酒店開發(fā)總監(jiān)
職位詳情
- 性別不限
- 30-45歲
- 大專及以上
- 5-10年經(jīng)驗
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場開發(fā)計劃及實施方案，跟進推動并完成年度開發(fā)目標(biāo)；
2、負責(zé)尋找待開發(fā)物業(yè)信息，完成物業(yè)信息調(diào)研、收集工作并做好詳細調(diào)研報告；
3、完成酒店項目選址審核及門店新建項目的策劃、定位及評估并形成市場調(diào)研及開發(fā)評估報告；
4、負責(zé)與業(yè)主談判，編制項目可行性報告并完成項目評估、審核及簽約工作；
5、 組織審定項目籌建工作計劃、重大招標(biāo)、采購工作。在公司授權(quán)范圍內(nèi)代表公司進行工程類合同的商定及審批程序；
6、負責(zé)項目工程進度、費用、安全管理工作的監(jiān)督與跟進。
7、負責(zé)項目籌建工作，組織審核并落實裝修設(shè)計方案，完善裝修設(shè)計方案，形成統(tǒng)一品牌標(biāo)準(zhǔn)；
8、參與制定工程完工后統(tǒng)一工程驗收標(biāo)準(zhǔn)；
任職要求：
1、大專及以上；五年以上開發(fā)崗位工作經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗；
2、有房地產(chǎn)、酒店項目拓展工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的語言表達能力及優(yōu)秀談判能力；
4、正直、誠實、敬業(yè)， 具有強烈的責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有承受各種壓力的良好心理素質(zhì)；
5、具有商業(yè)地產(chǎn)資源及人脈資源
薪資待遇
- 包工作餐
- 包住宿
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
