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前廳經(jīng)理(副理)高薪誠聘

6k-8k 元/月
月結(jié) 餐飲大堂經(jīng)理 3 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 23-30歲
  • 高中及以上
  • 3-5年經(jīng)驗

一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理整個前廳的正常運轉(zhuǎn)、執(zhí)行、計劃、組織、督導(dǎo)及控制工作,確保前廳運營服務(wù)質(zhì)量,持續(xù)提升前廳服務(wù)質(zhì)量及顧客滿意度較大化,提高顧客回頭率;
2、計劃、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)下屬各級領(lǐng)班的工作,負(fù)責(zé)對其進(jìn)行考核、評估并根據(jù)工作績效進(jìn)行激勵;
3、制定并執(zhí)行本部門各崗員工的操作程序和操作規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn);
4、督促搞好食品衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生等安全工作;
5、定期制定前廳各部門的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計劃并實施跟蹤,及時控制;
6、負(fù)責(zé)前廳區(qū)域員工的考勤管理工作,及日常運轉(zhuǎn)工作和人員的安排;
7、參加單店的營運例會,主持部門例會并協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;
8、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)、處理同其他部門之間的事務(wù)及問題;
9、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、年齡23-28歲,高中(中專)及以上學(xué)歷,有良好的溝通能力;
2、有3年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,能夠全面管理前廳日常運營,指導(dǎo)帶領(lǐng)團(tuán)隊;
3、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能;
3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力;
4、身體健康,熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認(rèn)真,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
三、總部面試地址
鄭州市金水路與英協(xié)路交匯處盛潤國際廣場·東座8樓806室。
四、工作地址:
爐小哥烤肉各直營店:大衛(wèi)城、正弘城、熙地港、錦藝城、惠濟(jì)萬達(dá)、朗悅公園茂、中原萬達(dá)、丹尼斯二天地、YOYOPARK店、丹尼斯航海新天地店、瀚海海尚店、二七萬達(dá)、高新萬達(dá)、綠地360。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

1、爐小哥烤肉大衛(wèi)城店:金水區(qū)二七路與太康路交叉口丹尼斯大衛(wèi)城F11層  ( 鄭州市 金水 )
2、爐小哥烤肉錦藝城店:中原區(qū)棉紡路與秦嶺路交叉口東100米錦藝城購物中心C區(qū)4層  ( 鄭州市 中原 )
3、爐小哥烤肉熙地港店:金水區(qū)農(nóng)業(yè)東路與眾意西路熙地港4層105A  ( 鄭州市 金水 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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