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經(jīng)紀(jì)人

5k-8k 元/月
月結(jié) 經(jīng)紀(jì)人 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)拓展、培養(yǎng)、管理主播,整理主播資料,建設(shè)主播團(tuán)隊(duì);
2. 培養(yǎng)潛力主播,維護(hù)已有主播,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的管理、運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的管理培訓(xùn),完成主播入駐直播平臺(tái)引導(dǎo)工作;
4. 負(fù)責(zé)制作核對(duì)合作直播平臺(tái)收益,主播待遇;
5. 負(fù)責(zé)主播的數(shù)據(jù)整理(人氣,粉絲等變化);主播系統(tǒng)培訓(xùn)工作。
6.挖掘線上主播,維護(hù)服務(wù)線上主播

任職要求:
1. 熟悉各網(wǎng)絡(luò)直播平臺(tái),有直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;沒(méi)有可培訓(xùn)
2. 有主播/公會(huì)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者*優(yōu)先,具備內(nèi)容策劃和數(shù)據(jù)分析能力;
3. 有較好的溝通能力,對(duì)外協(xié)調(diào)能力,以及強(qiáng)抗壓能力。
4. 熟悉文化娛樂(lè)產(chǎn)業(yè),有豐富的行業(yè)渠道資源優(yōu)先考慮;
5. 優(yōu)秀的思維和溝通能力,責(zé)任感強(qiáng),工作積極主動(dòng),具備學(xué)習(xí)意識(shí),有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 以上無(wú)經(jīng)驗(yàn)可來(lái)公司免費(fèi)培訓(xùn) 不收取費(fèi)用、

公司擁有一個(gè)和諧愉快的工作環(huán)境,沒(méi)有勾心斗角,公司的愿景是讓員工愉快的賺錢(qián),收貨財(cái)富的同時(shí),收貨幸福。期待你的加入。

工作地點(diǎn)

月湖廣場(chǎng)  ( 鄭州市 惠濟(jì) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 鄭州
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650 元/天 日結(jié)
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  • 工作類(lèi)型: 在線客服
  • 工作地點(diǎn): 鄭州
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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