房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人客服
職位詳情
- 23-40歲
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃、目標(biāo); 2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極開(kāi)拓市場(chǎng),完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。 3.對(duì)外溝通,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面分析,選擇開(kāi)發(fā)網(wǎng)絡(luò)渠道; 4.制定并實(shí)施計(jì)劃建議書(shū),進(jìn)行商務(wù)談判; 5.貫徹公司渠道政策,制定審核所轄區(qū)域內(nèi)加盟商的具體終端銷(xiāo)售拉動(dòng)措施; 6.對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行科學(xué)管理。 任職條件: 1.工作認(rèn)真、謹(jǐn)慎、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng); 2.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力; 3.掌握完善的銷(xiāo)售技巧,具備優(yōu)秀的與客戶溝通的能力; 4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷(xiāo)售線索的能力; 具體要求: 職位概要: 制定并實(shí)施公寓營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)下屬人員完成分解目標(biāo)。 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)市場(chǎng)狀況負(fù)責(zé)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)政策; 2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬客戶經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù); 3.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)布局,保持與核心客戶的緊密聯(lián)系; 4.提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息; 5.負(fù)責(zé)分解制定公司的目標(biāo)并制定工作計(jì)劃; 6.宣傳公司價(jià)值觀、嚴(yán)格貫徹為客戶創(chuàng)造價(jià)值的核心理念; 7.直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交; 8.處理客戶投訴; 9.對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃; 10.對(duì)新近業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。 任職資格: 教育背景: ◆市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)知識(shí)、房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆3年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧: ◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻認(rèn)知,有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力; ◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué); ◆熟練操作辦公軟件。
薪資待遇
- 包工作餐
- 包住宿
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補(bǔ)助
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