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店長(zhǎng)經(jīng)理

4.3k-5.5k 元/月
月結(jié) 店長(zhǎng)經(jīng)理 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲

1.配合店長(zhǎng)完成營(yíng)運(yùn)任務(wù)保證餐廳營(yíng)運(yùn)順暢,工作責(zé)任心強(qiáng)
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,接受新鮮事物能力
在餐廳經(jīng)理帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)餐廳業(yè)務(wù)操作流程,掌握并熟練運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則(人員管理,訂貨,財(cái)務(wù),排
班等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作)
3.任職要求
大專(zhuān)或者本科學(xué)歷,應(yīng)屆也可以
能夠適應(yīng)節(jié)奏和倒班工作,有較強(qiáng)抗壓能力
良好溝通能力,親和能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神
4.福利
包工作餐,入職五險(xiǎn)
帶薪年假,婚假,產(chǎn)假+交通補(bǔ)貼
轉(zhuǎn)正之后:基本薪資+交通補(bǔ)貼+績(jī)效+每年至少一次薪資上調(diào)機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(永州進(jìn)賢路店)  ( 永州市 冷水灘 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
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  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
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  • 工作地點(diǎn): 永州
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 其他
  • 工作地點(diǎn): 永州
  • 招聘人數(shù): 100人
330 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 實(shí)習(xí)生
  • 工作地點(diǎn): 永州
  • 招聘人數(shù): 100人
300 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 永州
  • 招聘人數(shù): 10人
650 元/天 日結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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