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銷售主管

4k-8k 元/月
月結(jié) 銷售主管 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-30歲


工作內(nèi)容:
1、協(xié)助銷售人員,執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃,做出相應(yīng)的分析與反饋;
2、了解、分析、反饋市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況,協(xié)調(diào)、處理所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的突發(fā)事件;
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),培訓(xùn)公司新員工產(chǎn)品知識(shí)操作培訓(xùn)。
要求:
1、分析能力和心理素質(zhì)強(qiáng);
2、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;
3、團(tuán)隊(duì)合作精神和配合上級(jí)管理。
工作時(shí)間:
每天工作8小時(shí),每周工作6天(單休)
包住,單休,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有人帶。綜合工資:5000-10000看個(gè)人能力表現(xiàn)(月薪過(guò)萬(wàn))(即:基本工資+提成+獎(jiǎng)金+培訓(xùn)+提升空間)

一經(jīng)錄用:
1.一經(jīng)錄用,公司將提供免費(fèi)的培訓(xùn),同時(shí)也是帶薪培訓(xùn),即邊上崗邊培訓(xùn)。
2.每月10號(hào),公司給當(dāng)月的員工舉行生日party。
3.每個(gè)月底,公司將會(huì)舉行一次大型的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
4.每年免費(fèi)提供2至3次全國(guó)旅游和公司定期組織團(tuán)隊(duì)野外生活體驗(yàn)。
5.企業(yè)免費(fèi)提供系統(tǒng)化培訓(xùn),包吃包住,不收任何費(fèi)用。
6.此崗位能力鍛煉和提升性比較大,出差旅游機(jī)會(huì)多,晉升速度也比較快。
7.企業(yè)以人為本,為員工提供公平公正、能者達(dá)先的發(fā)展空間。

工作地點(diǎn)

金緣國(guó)際  ( 揚(yáng)州市 邗江 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作地點(diǎn): 揚(yáng)州
  • 招聘人數(shù): 100人
300 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 全職工作
  • 工作類型: 技師技工
  • 工作地點(diǎn): 揚(yáng)州
  • 招聘人數(shù): 10人
4.5k-5.5k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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