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餐飲幫廚4K社保餐補(bǔ)就近

3.5k-5.5k 元/月
月結(jié) 配菜打荷 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-38歲

新零售海鮮超市大量需要長(zhǎng)期小時(shí)工:
以下崗位綜合工資:3500-5500。月休4天??删徒峙?,隨時(shí)上崗。
《1.》分揀員(20人)
1.主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)分揀,上架,整理。
2.要求:對(duì)工作認(rèn)真,細(xì)心,有責(zé)任心。注意個(gè)人衛(wèi)生,提供健康證。穿著整潔,干凈。
3.年齡限制:18-40歲,不限。
4.有物流和倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
《2.》水產(chǎn)服務(wù)員(20人)
1.主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)解決客戶問題,做好賣場(chǎng)服務(wù),需要負(fù)責(zé)商品的排面 價(jià)簽 補(bǔ)貨之類的工作。
2.吃苦耐勞,良好的客戶服務(wù)意識(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具有超市工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.年齡限制:18-40歲,不限。注意個(gè)人衛(wèi)生,提供健康證。
《3》烘焙小二(20人)
1、按所定烘焙流程精心加工、制作烘焙食品;
2、注意個(gè)人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔;
3、掌握烤制時(shí)間和烘焙規(guī)律;
工作時(shí)間:最早7點(diǎn)上班最晚9點(diǎn)下班排班制
4》配送員,保底工資4000 單量工資(一單5元) 沖單獎(jiǎng)勵(lì)(800-1400) 冬季補(bǔ)貼(200-400),月工資5000-9000全新的門店,免費(fèi)配送車,全新的裝備,每個(gè)月10號(hào)和28號(hào)可預(yù)支1000元,隨時(shí)安排面試上班。
薪資待遇:3500-5500/月薪資,按到崗考勤為準(zhǔn)。工資月結(jié)每月10日以打卡方式結(jié)算,提供身份證復(fù)印件,銀行卡復(fù)印。
報(bào)名方式:撥打電話或發(fā)送短信(姓名 性別+應(yīng)聘職位)至本人手機(jī)。短信報(bào)名的請(qǐng)保持電話暢通,我們會(huì)在您的報(bào)名后第一時(shí)間聯(lián)系您參加面試!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 有提成
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

騰悅廣場(chǎng)(西安市新城)  ( 西安市 新城 )
新興廣場(chǎng)(西安市碑林)  ( 西安市 碑林 )
太白印象城(西安市碑林)  ( 西安市 碑林 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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