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名企廠區(qū)急招鉗工高薪資恒溫車間環(huán)境好

6k-8k 元/月
月結(jié) 鉗工 30 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-40歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

生產(chǎn)部門操作員(4000-8000)
1.鉗工
(1.具有兩年以上的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)機(jī)加工有一定認(rèn)識(shí)。2.能熟練識(shí)機(jī)械圖,了解形位公差,1.能熟練使用攻絲機(jī),臺(tái)鉆,氣動(dòng)攻牙機(jī),對(duì)螺距,公、英制有一定了解。)
2.數(shù)控車操作員
(1.了解工、量、卡具的使用準(zhǔn),了解常用五金材料,熟悉機(jī)加工專用術(shù)語,熟練的識(shí)別復(fù)雜的機(jī)械圖紙,掌握數(shù)控車操作;2.能獨(dú)立完成數(shù)控車裝刀、裝夾及相關(guān)輔助性工作,承擔(dān)高精度、復(fù)雜的工件的編程、首件設(shè)置及調(diào)機(jī)。)
3.CNC操作員
(1.中?;蛘吒咧幸陨蠈W(xué)歷,熟悉機(jī)械加工圖紙。2.熟悉法蘭克系統(tǒng),有2年以上數(shù)控加工中心獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn),會(huì)調(diào)機(jī)。3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從工作安排。)
4.電火花、線切割操作員
(1.中專以上學(xué)歷。2.具有兩年以上線切割電火花、線切割操作經(jīng)驗(yàn)。3.能夠熟練識(shí)圖及了解形位公差,會(huì)阿奇夏米爾中走絲及火花機(jī)的優(yōu)先。)
5.內(nèi)外圓磨操作工 
(熟悉軸類和長筒類,尤其對(duì)鍍鉻產(chǎn)品較為熟悉者優(yōu)先。)
二、薪資福利:
1、公司實(shí)行入職定薪,勞者多得,工資每月20號(hào)發(fā)放:
面試結(jié)果定為初級(jí)師傅:底薪2480 加班每小時(shí)18元/小時(shí)
面試結(jié)果定為中級(jí)師傅:底薪2880 加班每小時(shí)21元/小時(shí)

2、正常是每周5天、每天8小時(shí),15天倒一次班,但是會(huì)有加班,加班根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)而定.
無社保,有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)及年假等福利,并會(huì)有節(jié)日禮品或慰問金發(fā)放;
3、公司免費(fèi)提供宿舍4-6人間(宿舍在廠內(nèi)),宿舍配有暖氣、熱水器、空調(diào)、洗衣機(jī)等設(shè)施,免費(fèi)提供工作餐(一日三餐)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

五星街道辦事處  ( 西安市 長安 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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