人事行政主管
職位詳情
- 性別不限
- 25-50歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1.輔助機(jī)構(gòu)銷售團(tuán)隊(duì)的組建及日常工作管理；
2.負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3.確定部門任務(wù)體系和任務(wù)配額；
4.根據(jù)市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；
5.制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)；
職位要求：
1、28歲以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源優(yōu)先。5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人事行政經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；
3、具有較強(qiáng)的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力，良好的學(xué)習(xí)能力和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件；
5、負(fù)責(zé)公司勞工關(guān)系管理，如離職談話、心里輔導(dǎo)、勞動(dòng)爭議等；
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)檔案的保管及保密工作。
十二、培訓(xùn)師講師 1.5-2萬
崗位職責(zé):
1、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃、流程和培訓(xùn)方案；
2、研究培訓(xùn)要求、編制、調(diào)整、執(zhí)行相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；
3、開發(fā)并講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題，根據(jù)培訓(xùn)效果及時(shí)改進(jìn)，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方案；
4、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及在職人員A的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
5、制作授課PPT；
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 加班補(bǔ)助
- 五險(xiǎn)
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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- 工作時(shí)間： 長期可做
- 工作類型： 主播
- 工作地點(diǎn)： 西安
- 招聘人數(shù)： 10人
