分公司總經(jīng)理
職位詳情
- 性別不限
- 25-45歲
- 本科及以上
- 5-10年經(jīng)驗(yàn)
主要職責(zé)
1、帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、負(fù)責(zé)分公司的人員編制(HC)的制定、管理和
團(tuán)隊(duì)建設(shè)，落實(shí)分公司各閔位的員工招聘、績(jī)效管
理、培訓(xùn)發(fā)展、崗位晉升等事宜，做到有效規(guī)戈
組織并實(shí)施
3、貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)定制度，做到充分學(xué)習(xí)、有
效下發(fā)、堅(jiān)決執(zhí)行和監(jiān)管到位
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位必備項(xiàng)
跳槽頻繁：跳槽頻繁,1年1跳不考恵
年齡超限：年齡超過(guò)45歲不考慮
最低學(xué)歷：非本科以上學(xué)歷不考慮
其他項(xiàng)：必須具有留學(xué)行業(yè)五年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)
必須管理過(guò)10+人左右銷售團(tuán)隊(duì)
必須具有優(yōu)秀的英語(yǔ)能力
職位加分項(xiàng)
最低學(xué)歷要求本科以上學(xué)歷
薪資情況
職位年薪:8K~10KⅩ12個(gè)月
薪資福利
薪資結(jié)構(gòu)：
1、固薪:8-10K*12薪(可以給到上限12K)
2、團(tuán)隊(duì)月度+年度提成：月度或年度指標(biāo)完成90%
可以得到提成
3、超去年同期獎(jiǎng)金：提超過(guò)業(yè)績(jī)部分的1%；例
18年8月業(yè)績(jī)是10萬(wàn),19年8月業(yè)績(jī)是50W，超過(guò)的
40W可以拿到4000元獎(jiǎng)金。
4、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利等
面試流程
面試流程：HRD銷售VP
其他信息
招聘人數(shù):1人
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.
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