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大客戶代表|晉升空間大|提成30%

8k-12k 元/月
月結(jié) 大客戶代表 8 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-45歲

工作時(shí)間:8:30至16:30,雙休,法定節(jié)假日休息

薪資/福利待遇:
1、提成(第一個(gè)月20%-30%)(第二個(gè)月30%--40%)(第三個(gè)月往后都是40%--50%)月工資12000左右,上不封頂;
2、補(bǔ)貼:職務(wù)津貼+培訓(xùn)津貼+推薦新人獎(jiǎng)+年度展業(yè)獎(jiǎng),完善的晉升機(jī)制和巨大的發(fā)展平臺(tái);
3,入司即可擁有意外保障,醫(yī)療保障,身價(jià)保障,公司繳納補(bǔ)充商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn);
4,有大量帶薪培訓(xùn),還有貼心的師父指導(dǎo);
5,每年不定期國(guó)內(nèi)外旅游,不定期員工健康體檢;

崗位職責(zé):
1,為客戶提供售前售后服務(wù)(保單年檢,提醒客戶繳交保險(xiǎn)費(fèi))
2,為客戶辦理各種理賠;生存金領(lǐng)??;養(yǎng)老金領(lǐng)取;滿期金領(lǐng)?。刹扇∶驿N+電銷+陌拜等形式)

任職要求:
1,工作認(rèn)真踏實(shí),有上進(jìn)心
2,善于溝通,有良好的語言表達(dá)能力
3,有保險(xiǎn)及銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無經(jīng)驗(yàn)免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn)

工作地點(diǎn):錫滬東路9號(hào)
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)人壽)是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè),總部設(shè)在北京,世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)品牌500強(qiáng),屬中央金融企業(yè)。 公司前身是成立于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司,1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司,1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年,經(jīng)國(guó)務(wù)院和原中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制,變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

錫滬東路9號(hào)(中國(guó)人壽保險(xiǎn)客服中心)  ( 無錫市 濱湖 )
無錫東站  ( 無錫市 錫山 )
迎賓廣場(chǎng)站  ( 無錫市 濱湖 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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