崗位職責：

1. 管理運營團隊

2. 負責音頻直播業(yè)務(wù)主播招募，主播運營工作。吸引UGC用戶開啟語音直播。

3. 持續(xù)運營提升直播參與用戶ARPU

4. 擅長內(nèi)容規(guī)劃，持續(xù)思考音頻直播創(chuàng)新，擴大音頻直播內(nèi)容范圍，吸引更多用戶

任職要求：

1. 有音頻直播平臺/電臺產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗，熟悉主播招募，主播運營，用戶運營，消費刺激等一系列運營工作。

2. 有較強的團隊管理能力，擅長團隊工作劃分，工作計劃制定，人員招募的工作。

3. 了解直播業(yè)務(wù)運營后臺體系搭建，持續(xù)提升運營效率。

4. 了解提升ARPU的運營方法，了解如何提升直播業(yè)務(wù)流量。

5. 了解電臺行業(yè)，善于做內(nèi)容創(chuàng)新，開拓新內(nèi)容
薪酬：
1、基本工資：公司根據(jù)崗位、能力和貢獻來為員工提供富有競爭力的薪資，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展狀況及個人表現(xiàn)每年提供調(diào)薪機會。
2、獎金：年終獎、績效獎金、年度優(yōu)秀獎、人才推薦獎、專利提案獎等。
3、股權(quán)激勵：為優(yōu)秀且有志于在公司長期發(fā)展的骨干員工授予股權(quán)激勵。
福利：
1、法定福利：五險一金。
2、員工假期：月休4天，帶薪病假（1天/月）、雙休日/法定公眾假期、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假等相關(guān)假期。
3、餐炊：免費提供早、中餐及每周三下午茶。
4、員工健康關(guān)懷：每年組織員工年度體檢。
5、員工活動：年度旅游、部門團隊建設(shè)、體育活動、員工生日會、節(jié)日活動、年度嘉年華等等。
6、節(jié)日福利：每年三八婦節(jié)、中秋、元旦、春節(jié)，向員工發(fā)放節(jié)日禮品或禮金或出游活動。
7、其他各種補助：加班補助，出差補助等等。
8、學習與發(fā)展：公司提供公平、公正的晉升、發(fā)展機制，并提供一對一的輔導及不定期安排各項內(nèi)外部培訓，為員工提供多樣的學習和發(fā)展平臺。