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C/C++開(kāi)發(fā)工程師 接受21屆 雙休

15k-30k 元/月
月結(jié) 軟件開(kāi)發(fā) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 本科及以上

1、負(fù)責(zé)內(nèi)核的開(kāi)發(fā)和維護(hù)工作,保障系統(tǒng)性能和穩(wěn)定性;
2、基于Linux/LiteOS落地外設(shè)驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā),保證外設(shè)的最佳性能
3、對(duì)OpenHarmony發(fā)行版的底層軟件負(fù)責(zé),保障軟件的架構(gòu)質(zhì)量,以及可生產(chǎn)性,可維護(hù)性;
4 負(fù)責(zé)針對(duì)發(fā)行版公司的技術(shù)支持以及課程輸出。

崗位要求
1、熟練掌握C/C++,Linux/LiteOS內(nèi)核和Device模型,具備一個(gè)及以上大型實(shí)際軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立承擔(dān)過(guò)關(guān)鍵子模塊的開(kāi)發(fā)工作;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的學(xué)習(xí)、動(dòng)手以及解決問(wèn)題的能力。

員工福利::
1.員工入職即簽訂勞動(dòng)合同,成為大連華信集團(tuán)正式員工,公司統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金和商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn);
2.工作氛圍輕松,生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)體檢、節(jié)假日福利;
3.完善的晉升機(jī)制和配套薪酬體系和公司自主培訓(xùn)課程體系(技術(shù)、管理、日語(yǔ)方向);
4.完善的內(nèi)部項(xiàng)目調(diào)配機(jī)制,研發(fā)人員有機(jī)會(huì)參與到不同行業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目,可以全方面接觸到鴻蒙系統(tǒng)、無(wú)線存儲(chǔ)、智能機(jī)器人、汽車物聯(lián)網(wǎng)、熱成像光模塊開(kāi)發(fā)等主流技術(shù),幫助技術(shù)人員積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
上班時(shí)間:彈性工作制,9.00/9.30-12.00 14.00-18.00/18.30 周末雙休
薪資待遇:面試評(píng)級(jí)評(píng)薪,入職繳納六險(xiǎn)一金
園區(qū)優(yōu)美,交通便利,有軌電車,地鐵,公交直達(dá)

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

大連華信計(jì)算機(jī)技術(shù)股份有限公司武漢交付中心  ( 武漢市 江夏 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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