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50%提成置業(yè)顧問

8k-13k 元/月
月結(jié) 置業(yè)顧問 12 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-45歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

你好,我們是中環(huán)地產(chǎn),成立于2001年,全國有17個(gè)省會(huì)分公司,超3000家門店,在武漢有300多家門店,邀請你加入!
【武漢三鎮(zhèn)皆可分配】
【崗位職責(zé)】:
1、 主要負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的新房、二手房、房屋租賃等房產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);
2、 了解客戶需求,提供合適房源,進(jìn)行商務(wù)談判;
3、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作;
4、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【任職資格】:
1、不限,年齡20周歲以上,大專及以上學(xué)歷;
2、能吃苦耐勞,做事認(rèn)真勤奮,熱衷于業(yè)務(wù)工作,有良好從業(yè)意識(shí)和服務(wù)心態(tài);
3、有清晰的目標(biāo),對(duì)地產(chǎn)行業(yè)充滿熱誠并信心十足,立志在地產(chǎn)行業(yè)創(chuàng)出一番自己的事業(yè);
4、有上進(jìn)心,善于與人溝通,有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),責(zé)任心強(qiáng);
5、有房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【薪資待遇】:
1、底薪4000+高提成(30-75%),可提供住宿;
2、豐厚的個(gè)人業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+完整的晉升機(jī)制;
3、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的薪資待遇面談。
【其它福利】:
1、【工作時(shí)間】:8:30-18:00,店內(nèi)輪流值班制。
2、老員工享周年慶定制禮物,新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包;
3、精英社成員及每季度公司業(yè)績排名靠前員工享有免費(fèi)出國游;
4、公司春節(jié)假期給予員工10天-15天或以上假期與家人團(tuán)聚;
5,每個(gè)月月底公司文化日(統(tǒng)一團(tuán)建聚餐)省內(nèi)旅游。
職位招聘5-10人

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

中環(huán)地產(chǎn)(津發(fā)小區(qū)店)  ( 武漢市 洪山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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