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房產(chǎn)店長(zhǎng) 不限經(jīng)驗(yàn)武漢就近分配

8k-15k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)店長(zhǎng) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-45歲

1:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,22-40周歲。
2:有意愿從事房地產(chǎn)行業(yè),專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限,意愿大于能力。
3:有夢(mèng)想,有干勁,不甘平庸。
4:腳踏實(shí)地,渴望平臺(tái),渴望晉升,渴望實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
薪資待遇:
新入職無(wú)經(jīng)驗(yàn)新人,實(shí)習(xí)期底薪3000元
轉(zhuǎn)正后傭金提成30%-75%;(公司房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人平均薪資約8000-15000元以上)
其它福利:
1、老員工享周年慶定制禮物,新老員工共同享有節(jié)假日、春節(jié)公司精美禮包;
2、精英社成員及每季度公司業(yè)績(jī)排名靠前員工享有免費(fèi)旅游
3、每年第三季度業(yè)績(jī)靠前員工可帶父母一起在人民大會(huì)堂參加北京總部答謝晚宴,且報(bào)銷往返路費(fèi);
4、公司春節(jié)假期給予員工10天或以上假期與家人團(tuán)聚
5、享受集團(tuán)互助金
工作內(nèi)容:
1.新員工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘車東奔西走,因?yàn)槲覀兊纳倘εc門店在一起)
2.在店內(nèi)與客戶溝通;(不知如何開(kāi)口?不必?fù)?dān)心,有詳細(xì)的文字資料交給你)
3.積累客戶與房源資源;(店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息,助你完成前期積累)
4.詳細(xì)了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;
5.根據(jù)客戶意向,帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹;
6.進(jìn)行商務(wù)談判,促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交;(從帶看到成交,師傅一對(duì)一幫扶,帶您成功挖掘第一桶金)
7.提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng);(面對(duì)的都是高端客戶,完善的培訓(xùn)助您提升自我)
8.為客戶提供良好的客戶服務(wù);(服務(wù)客戶為第一要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接連而來(lái))

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假

工作地點(diǎn)

武昌區(qū)  ( 武漢市 武昌 )
洪山區(qū)  ( 武漢市 洪山 )
漢陽(yáng)區(qū)  ( 武漢市 漢陽(yáng) )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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