培訓講師+雙休+獎金
職位詳情
- 性別不限
- 25-45歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗
對招聘的新員工,新的銷售人員,及時進行入門培訓;
根據(jù)公司目標及市場情況,制定階段性的培訓計劃;
根據(jù)培訓計劃,每周不低于一次對銷售員進行培訓(培訓前必須針對培訓內(nèi)容做充分的準備工作)
對培訓結(jié)果進行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃;
對銷售員進行管理,了解每個銷售人員情況; 根據(jù)銷售員管理及考核辦法,對銷售員定期進行考核;
定期到店面與銷售員進行溝通,了解一線情況,幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題
收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓;
收集市場信息,及時反饋有關(guān)部門
薪資待遇
- 有提成
- 加班補助
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.