性別不限22-45歲大專及以上
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實；
2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
3、了解客戶需求，提供匹配房源；
4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署等手續(xù)辦理后期服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司房源的開發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
【培訓(xùn)系統(tǒng)】
1、100課時培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式，完善的培訓(xùn)體系，標(biāo)準(zhǔn)化培養(yǎng)，快速的成長。
2、強(qiáng)大的后臺支持系統(tǒng)（Merlin、EHR、OA、AFA、alliance、e-learning等）。
一對一師徒制，讓專業(yè)引領(lǐng)發(fā)展, 推動經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化。德佑擁有專有培訓(xùn)基地，專業(yè)培訓(xùn)講師，完善的培訓(xùn)機(jī)制。
【薪資待遇】
1、高底薪+高提成：底薪3000，試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后高額提成（20%—76%）。
2、公平的晉升機(jī)制，廣闊的發(fā)展空間。
【公司福利】
1、個人福利：帶薪年假、精英社、國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、節(jié)日禮物；
2、孝敬父母：節(jié)日送禮、“親民年飯”
3、健康關(guān)懷：互助金；
4、團(tuán)隊活動：文體活動、戶外拓展。
【職位晉升】
1、晉升路線：管理層—經(jīng)紀(jì)人 —店經(jīng)理 —商圈經(jīng)理 —大區(qū)總監(jiān)
業(yè)務(wù)線：經(jīng)紀(jì)人 —高級經(jīng)紀(jì)人 —資深經(jīng)紀(jì)人（提成比例逐級增加）
2、公平、廣闊的晉升空間，所有運(yùn)營體系管理崗位均從內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生；
3、平均每季度一次的晉升機(jī)會，憑借自己的能力走上管理層。