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高薪誠聘+就近安排門店上班+五險包住

8k-15k 元/月
月結(jié) 促銷主管/督導(dǎo) 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-36歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗

做過的人會問我門店人數(shù),業(yè)績?nèi)绾?。百萬門店,新南湖中心區(qū)*,商圈霸主,上個月均薪兩萬以上,可還行?重點是,為什么2000家門店,要選我們店,管理培養(yǎng)新人的方式不同,給客戶,師傅會輔助你開單完成績效,助你成長。也許你在別店拿兩三個月底薪,在我們店已經(jīng)能賣房,甚至好幾套房,拿好幾萬上十萬的工資了。你選哪種呢,歡迎各位志同道合(想賺大錢)的朋友毛遂自薦。
如果不考慮銷售,那就沒必要往下看了。要想工資高,要么你有特別流皮的一技之長,要么就憑自己的三寸不爛之舌。不說外地,就武漢的行情,前兩年,金融行業(yè),工資較高(幅度較大,一個月十幾萬,幾十萬,年入百萬的概率較高),既金融之后,也就是房地產(chǎn),保險了。數(shù)據(jù)顯示,國外保險購買率,人均2份左右,國人購買率3%(從長遠看更適合當(dāng)事業(yè)發(fā)展5-10年,甚至10年以上。所以,如果想在短期內(nèi),幾年內(nèi)賺大錢的,房地產(chǎn)是不二之選。不要問我好不好做,任何一個行業(yè)都不會很好做,趨勢如此,當(dāng)然我說的工資高,是至少月入過萬,年入幾十萬,上百萬。從我入行,我終于從“道聽途說的旁觀者”變成“置身其中的當(dāng)局者”。我看到我們的小伙伴,有來半個月賣一套房的,一個月賣一套房的,兩個月賣一套房的,一個月賣三四套,五六套,七八套的都有。武漢的房價應(yīng)該清楚吧,沒有低于100萬的房子,兩三百萬,四五百萬,七八百萬,幾千萬的別墅不在少數(shù)。所以那種賣一套商鋪,別墅,就有十幾萬,三四十萬工資的真的不是傳說。另外,較重要的一點,武漢,四環(huán),五環(huán)要來了,看清楚,想清楚,懂得我說的,來找我。
看到這里,還不知道我們是哪個公司吧,無論你是在武漢畢業(yè)的,工作過的,還是外地回漢的,可以手機百度一下,武漢房地產(chǎn)行業(yè)排名*。全武漢有2000家門店,就是我們公司啦。對對對,就是你猜的那個!還沒猜到的,可以直接打電話問我好了。房地產(chǎn)行業(yè)No1,公司提供的資源好,有自己的平臺,網(wǎng)站,自帶流量。系統(tǒng)化的培訓(xùn)與管理,無論你是員工還是管理,都有比別家更好的待遇。適合長期穩(wěn)定發(fā)展。
不管你是想背靠大樹好乘涼還是想小公司自由自在,我們都具備,資源,平臺,培訓(xùn),有總公司,平時的管理在于店經(jīng)理。公司的宗旨,不搞裙帶關(guān)系,不搞維權(quán)主義,給每位有夢想的小伙伴展示自己的機會。不要問我你們公司均薪多少,較高工資拿多少。我不喜歡沒有信心的人,也不喜歡害怕競爭的人。如果你夠優(yōu)秀,歡迎毛遂自薦?。?!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險

工作地點

金地格林萊茵-J座  ( 武漢市 洪山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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