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兒童之家托班老師

3.8k-6k 元/月
月結(jié) 學(xué)科老師 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-25歲
  • 大專及以上

教師崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)配合班主任制定教育工作計(jì)劃(包括學(xué)期、月、周、日計(jì)劃)。
2.結(jié)合本園、本班的實(shí)際情況,做好教材教具的準(zhǔn)備,認(rèn)真?zhèn)湔n,保證計(jì)劃落實(shí)。
3.認(rèn)真實(shí)施教育工作計(jì)劃,按時(shí)上課,認(rèn)真開展各類教育教學(xué)活動(dòng),高質(zhì)量高效率完成每一節(jié)課。
4.協(xié)助班主任觀察、記錄、評(píng)估每個(gè)幼兒的發(fā)展情況,并做好相應(yīng)的記錄(教育筆記、效果分析、個(gè)案記錄等)。
5.負(fù)責(zé)幼兒安全工作,及時(shí)記錄幼兒出勤人數(shù),嚴(yán)禁責(zé)任事故,及時(shí)消除安全隱患,避免發(fā)生安全問題。
6.配合保育員做好本班的衛(wèi)生保育工作。
7.協(xié)助班主任做好班級(jí)內(nèi)教具、玩具及個(gè)人學(xué)習(xí)、備課用品等財(cái)產(chǎn)保管工作。
8.按計(jì)劃、目標(biāo)投放活動(dòng)區(qū)材料(成品、半成品材料)和戶外活動(dòng)材料等。
9.協(xié)助班主任做好每天幼兒進(jìn)班前的一切準(zhǔn)備工作。
10.帶班時(shí)精力集中,盡心盡責(zé),不隨便離開班級(jí),密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求,提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。
11.了解幼兒家庭教育情況,提出合理性的家庭教育方案,促進(jìn)家園共育。
12.積極參與教學(xué)研究活動(dòng),不斷更新教育觀念。
13.認(rèn)真參加教研組安排的聽課、評(píng)課活動(dòng)。
14.負(fù)責(zé)安排幼兒一日生活,根據(jù)季節(jié)的變化為幼兒做好防暑、降溫、防凍、保暖工作。
15.午睡值班時(shí)多加巡視,注意糾正幼兒的不良睡姿,及時(shí)解尿、擦汗和蓋被。
16.負(fù)責(zé)做好家長(zhǎng)工作,定時(shí)和每個(gè)幼兒家長(zhǎng)保持聯(lián)系。
17.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,接受其檢查和指導(dǎo)。
18.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

華為荔枝苑  ( 深圳市 龍崗 )
信義嘉御豪園  ( 深圳市 龍崗 )
水木丹華  ( 深圳市 南山 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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