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裝修裝潢設(shè)計(jì)

5k-9k 元/月
月結(jié) 裝修裝潢設(shè)計(jì) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 23-30歲
  • 3-5年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)售樓部、樣板間、住宅、辦公樓、會(huì)所等室內(nèi)設(shè)計(jì)項(xiàng)目相關(guān)方案、設(shè)計(jì);
2、理解客戶(hù)意圖,把握整體設(shè)計(jì)思路與方向,負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的主要?jiǎng)?chuàng)意設(shè)計(jì)及匯報(bào)文本統(tǒng)籌工作;
3、負(fù)責(zé)方案階段設(shè)計(jì)質(zhì)量、效果和時(shí)間進(jìn)度的把控;
4、收集歸檔方案階段設(shè)計(jì)成果;
5. 負(fù)責(zé)施工材料、工藝及相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范,熟悉標(biāo)準(zhǔn)制圖規(guī)范;
6. 準(zhǔn)確高效完成施工圖的平、立、剖面及節(jié)點(diǎn)圖紙;確保圖紙能準(zhǔn)確表達(dá)設(shè)計(jì)方案,
7. 完成市場(chǎng)最新材料及施工工藝的信息收集,整理成文檔;
8. 完成施工圖紙的調(diào)整、修改、變更等事宜;
9 內(nèi)部交底及現(xiàn)場(chǎng)交底的執(zhí)行;
10. 按規(guī)定提供相應(yīng)施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),協(xié)助跟進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng), 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指正,確保工程質(zhì)量和效果;
11. 設(shè)計(jì)變更和材料變更的確認(rèn);
12. 以及上級(jí)可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。


任職要求:
1、裝飾設(shè)計(jì)、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、藝術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、有較強(qiáng)的空間想象能力和視覺(jué)搭配能力,能熟練操作 Sketchup、CAD、PS

工作地點(diǎn)

樂(lè)府花園  ( 深圳市 光明 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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