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明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人+5險(xiǎn)1金、雙休、旅游

10k-25k 元/月
月結(jié) 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 100 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 25-45歲
  • 大專(zhuān)及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、為客戶提供全方面風(fēng)險(xiǎn)管理及理財(cái)服務(wù),包括人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、海內(nèi)外中高端醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老社區(qū)服務(wù)、教育基金、投資理財(cái)?shù)龋?br /> 2、工作區(qū)域?yàn)槿珖?guó),客戶群體為中高端個(gè)人及企業(yè)客戶;
3、根據(jù)客戶的實(shí)際情況,如生活質(zhì)量、保障預(yù)期、收益目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)承受能力等,貨比三家、精心優(yōu)選、量身定制,為客戶制定個(gè)性化的理財(cái)方案,協(xié)助客戶財(cái)務(wù)獨(dú)立和金融安全;
3、協(xié)助客戶辦理保全、變更、領(lǐng)取收益、理賠等事務(wù);
4、在公司全力籌建銷(xiāo)售隊(duì)伍的大背景下,開(kāi)拓構(gòu)建屬于自己的團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)精英經(jīng)紀(jì)人,快速晉升,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。

你能享受的福利:
1、階梯式訓(xùn)練津貼+比保險(xiǎn)公司更高的傭金+30%~70%超高額度的季度津貼+職務(wù)津貼+伯樂(lè)獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)外旅游+各項(xiàng)榮譽(yù)等,總體收入遠(yuǎn)高于保險(xiǎn)公司同行(上不封頂);
2、轉(zhuǎn)正即簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)一金。
3、愉悅舒適的辦公環(huán)境,公司提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),能迅速的幫助提升銷(xiāo)售技巧、營(yíng)銷(xiāo)策略;
4、經(jīng)紀(jì)人身份能幫客戶精心優(yōu)選、貨比三家、量身訂制理財(cái)方案,更容易出單,讓收入翻倍;
5、扁平化設(shè)計(jì)的晉升體制,只要達(dá)到晉升條件,即可晉升,不需要逐級(jí)晉升,并且享受更高管理層級(jí)的培訓(xùn);
6、時(shí)間自由:每周一、三、五上午10:00-11:30培訓(xùn)學(xué)習(xí)+各種類(lèi)型線上學(xué)習(xí),按法定節(jié)假休息,自由安排工作。

薪資待遇

  • 有提成
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

明亞保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)  ( 深圳市 福田 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
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1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
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3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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