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500強國企 招銷售客服 帶薪培訓(xùn)

8k-16k 元/月
月結(jié) 銷售行政 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-32歲
  • 高中及以上

技能要求:

溝通流暢,電腦基礎(chǔ)操作熟練

一、崗位職責(zé):

針對我司旗下車險即將到期的車主,進(jìn)行下一年度的車險續(xù)繳和車險轉(zhuǎn)續(xù)保工作.所有車主客源均由公司提供,我們只需要和車主進(jìn)行電話洽談溝通,無需外出。

二、福利待遇

1、五險一金;

2、生日禮金,過節(jié)費,團(tuán)隊獎金,年終獎,高溫補貼、跨年津貼等;

3、充足的假期:春節(jié)假期約半月、入職滿一年可享受帶薪年假5天;周末雙休、法定節(jié)假日執(zhí)行國家放假標(biāo)準(zhǔn);

4、每年不定期的外出拓展活動、團(tuán)隊集體活動;

5、月度獎金,團(tuán)隊獎金(目標(biāo)完成績效1.2倍);

6、下午茶及節(jié)日福利;

7、上班地點地鐵站出口300米距離。

三、薪酬:底薪+績效+獎金

1、新員工保護(hù)期:底薪3600元/月,第二個月底薪3100元/月,第三個月底薪3100元/月,無責(zé)任底薪+績效(2000-15000)+月度獎金;

2、底薪可達(dá)4500元/月+業(yè)績提成+月度獎金,入職1-2個月平均薪資可達(dá)6000-8000以上,入職3個月以后平均薪資可達(dá)9000以上,優(yōu)秀者上不封頂;

四、任職資格

1、專業(yè)不限,高中或中專及以上學(xué)歷,18-30周歲,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

2、具有良好的溝通能力,普通話流利,思維清晰;

3、電腦操作熟練,經(jīng)培訓(xùn)后能熟練操作相應(yīng)的辦公系統(tǒng);

4、遵守公司各項日常管理制度。

五、工作時間

周一至周五9:00--18:00,午休2小時,周末雙休,法定節(jié)假日執(zhí)行國家放假標(biāo)準(zhǔn)。

六、職業(yè)發(fā)展

1、公司提供系統(tǒng)化的定向?qū)I(yè)技能培訓(xùn),可以輔導(dǎo)新人從零起步;

2、晉升空間:(公正、公平、公開)車險續(xù)保員--業(yè)務(wù)主管--副經(jīng)理--經(jīng)理。

2、具有良好的溝通能力,普通話流利,思維清晰;

3、電腦操作熟練,經(jīng)培訓(xùn)后能熟練操作相應(yīng)的辦公系統(tǒng);

4、遵守公司各項日常管理制度。

上班地址:
A:羅湖區(qū)羅芳路122號南方大廈b座17樓
B:羅湖區(qū)寶安南路3056號西湖酒店12樓

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補助
  • 五險

工作地點

益田-地鐵站  ( 深圳市 福田 )
購物公園-地鐵站  ( 深圳市 福田 )
少年宮-地鐵站  ( 深圳市 福田 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
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1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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