薪資福利：
1、綜合月薪：20000元-40000元
底薪12000元+月度獎+季度獎+津貼+通訊補(bǔ)貼；
2、制定人才招聘計劃、員工培訓(xùn)計劃，完成公司人才招聘及人才留存；
3、上班時間為8:30~12:00，14:00~18:00下午自由安排工作，彈性工作制，周末雙休，節(jié)假日休息；
4、新人培訓(xùn)+主管培訓(xùn)+高級主管培訓(xùn)+部門經(jīng)理培訓(xùn)+總監(jiān)培訓(xùn)，全方位的管理能力培訓(xùn)全面提高你的領(lǐng)導(dǎo)力，助你成長；
5、內(nèi)部良好的晉升通道（預(yù)備主管、主管、高級主管、部門經(jīng)理、總監(jiān)）；
6、醫(yī)療保障、養(yǎng)老金、公積金、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等），健全的保障體系；
7、獎金豐厚（月TOP獎、季度***銷售團(tuán)隊獎、進(jìn)步較快新人獎、***員工獎等）+年終獎等；
8、除國家法定節(jié)假日外，每年4次免費(fèi)國內(nèi)旅游，一次國外旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運(yùn)動會、員工生日會等）；
9、面試地址即您工作地點，交通方便，辦公環(huán)境高大上，公司大樓增設(shè)各類休閑娛樂設(shè)施為您舒緩工作壓力。
崗位職責(zé)：
1、簡歷鑒別、面試邀約面試等工作。
2、面試后的跟進(jìn)，入職辦理建檔，考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源日常工作。
3、負(fù)責(zé)編寫各職位說明書。
4、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施。
任職資格：
1、年齡：25~45歲，大專及以上學(xué)歷，有5~10年及以上人事管理經(jīng)驗者，學(xué)歷可高中及以上學(xué)歷；
2、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；
3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解；
5、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。