無責底薪+急招傳媒經(jīng)紀人
職位詳情
- 性別不限
工作內(nèi)容：
1、負責培養(yǎng)招募的主播，圍繞主播需求進行主播包裝以及系列活動的策劃；
2、 對主播運營數(shù)據(jù)進行整理和分析，根據(jù)分析結(jié)果，更好的維護主播、培養(yǎng)主播和提高主播；
3、 整合公司內(nèi)部資源，與其他部門或合作公司進行協(xié)同；
4、協(xié)助主播直播培訓(xùn)、提升主播互動活躍能力；
5、 跟蹤考量主播運營數(shù)據(jù)，配合公司管理主播；
6、跟進主播每天的直播情況，規(guī)范直播行為； 招聘職位：直播運營經(jīng)理
職位要求：
（1） 有足夠的耐性，不浮躁
（2） 有優(yōu)秀的表達能力，能親和地與人溝通交流
（3） 有較強的抗壓能力
（4） 有嚴謹?shù)倪壿嬎季S體系
職位任務(wù)：
主要負責主播的拉新、促活、留存、召回、運營五部分
（1） 拉新：拓展主播招募渠道，整理溝通話術(shù)策略，招募主播
（2） 活躍：促新主播開播以及保證開播主播的直播穩(wěn)定性
（3） 留存：管理穩(wěn)定開播且收益穩(wěn)定的主播
（4） 召回：主播流失后的召回工作
（5） 運營：培訓(xùn)主播直播相關(guān)知識并制定直播方案
公司培養(yǎng)：
這份工作不需要經(jīng)驗，公司提供帶薪培訓(xùn)，有老員工帶，但需要你喜歡看直播，有耐心、有高情商。
公司發(fā)展快，公司擴建速度快，中層管理人員團隊全部是從招聘入職的有能力的同事中選拔。選拔職位運營主管和區(qū)域總監(jiān)。
公司為新同事提供了優(yōu)厚的薪資、學(xué)習(xí)空間和晉升通道
薪資待遇：2500底薪+提成+滿勤+獎金+年終獎+晉升
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
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