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客服管家

4k-6k 元/月
月結(jié) 物業(yè)管理 3 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)建立與完善業(yè)戶檔案,分析業(yè)戶信息,對(duì)業(yè)戶分類管理,熟知業(yè)戶信息并做好保密工作;
2、負(fù)責(zé)業(yè)戶的疑問解答、需求處理及報(bào)修響應(yīng),及時(shí)協(xié)調(diào)資源解決訴求;主動(dòng)挖掘業(yè)戶顯性及隱性需求,為服務(wù)創(chuàng)新提供改進(jìn)方向;
3、負(fù)責(zé)建立溝通渠道,定期溝通片區(qū)業(yè)戶,關(guān)愛特殊人群,維護(hù)關(guān)系,增強(qiáng)信任;從業(yè)戶視角協(xié)調(diào)鄰里關(guān)系, 處理突發(fā)事件, 推進(jìn)社區(qū)和諧共治;
4、監(jiān)督“四保”服務(wù)質(zhì)量,協(xié)調(diào)資源提升現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì),督促相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行整改;
5、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)物業(yè)服務(wù)費(fèi)及其他應(yīng)收款項(xiàng)的催繳,完成既定目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)向所轄片區(qū)業(yè)戶推送公司品牌文化相關(guān)信息,維護(hù)品牌形象;
7、負(fù)責(zé)推動(dòng)片區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)開展,協(xié)助社區(qū)社團(tuán)組建及關(guān)系維護(hù);
8、根據(jù)項(xiàng)目屬性及業(yè)戶需求,協(xié)調(diào)資源,滿足其家政、房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、房屋配套、生活服務(wù)等增值服務(wù)需求,以及低成本或零成本的小而美創(chuàng)新服務(wù);
職位要求:
1、物業(yè)管理、房地產(chǎn)類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、性身高170CM以上,性身高160CM以上,30歲以下,相貌端正;
3、性格開朗樂觀,有良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和高度的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;

工作地點(diǎn)

龍華世紀(jì)首府  ( 上饒市 廣豐 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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