人事主管
10k-15k 元/月
月結
人事經(jīng)理
10 人
職位詳情
- 20-30歲
- 大專及以上
- 1-3年經(jīng)驗
崗位職責：
1、根據(jù)各部門發(fā)展規(guī)劃及編制要求，擬定招聘計劃方案，組織實施，完善招聘渠道開發(fā)與維護；
2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要進行人員的招聘、面試、選拔、分配以及素質測試管理；
3、人才儲備庫、招聘試題庫等運行系統(tǒng)的更新與維護；
4、跟蹤、評估各類人才的使用情況，不斷優(yōu)化招聘方案，提升招聘效率；
5、員工日常相關手續(xù)辦理，人事信息系統(tǒng)的錄入與維護；
6、員工的績效考核管理及考核面談；
7、新員工入職培訓的課程撰寫修訂及授課。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)；
2、2年以上金融行業(yè)獵頭工作經(jīng)驗，有PE或VC行業(yè)獵頭顧問經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家相關法律法規(guī)；
4、精通人力資源各個模塊，尤其是招聘模塊。
5、陽光進取、抗壓能力較強。
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