一：我們的崗位職責是做什么？
1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
2. 通過O2O（Online to Offline）模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；
3. 參與商務(wù)談判，負責業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。

二.我在鏈家薪資待遇是多少？
置業(yè)顧問自入職之日起在崗12個月內(nèi)，每月保障薪酬不低于8000元，如單月職級績效收入高于8000元，則取高值按照實際收入發(fā)放。（實習(xí)享受正式員工同等薪酬）
注：租賃業(yè)務(wù)提成30%~50%，二手房交易業(yè)務(wù)提成20%~70%

三.鏈家的福利待遇是什么樣的？
1. 住宿福利：在校大學(xué)生（入職3個月以內(nèi)）通過鏈家租房，傭金全免；選擇自如惠蕾計劃可享受押金減免的租房福利；
2. 多元化福利：帶薪年假、超長春節(jié)假期（10天起）、節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情（人民大會堂榮譽晚宴）、定期團建、季度國內(nèi)外旅游、跨品牌折扣（憑上海鏈家工牌可享受購買折扣：如健身房、iPhone系列產(chǎn)品等）；
3. 鏈家互助金：凡在職6個月以上員工，員工本人及員工配偶、子、父母、公婆、岳父母，在遭遇重大疾病、意外、自然災(zāi)害等事件時，可向公司基金會申請救助。
4.商業(yè)險保障：入職后公司將對員工購買商業(yè)險，包括醫(yī)療，出行，大病，人身保險，總保額459.8萬

四．我沒有過類似經(jīng)驗或者不是相關(guān)專業(yè)可以來鏈家嗎？
1. 崗前培訓(xùn)：正式上崗前，30天脫崗帶薪專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；
2. 租賃專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進行租賃業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；
3. 租轉(zhuǎn)售銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；
4. 買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；
5. 晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進入新崗位。