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急聘中小面貨車司機 貨拉拉 滴滴貨運

15k-30k 元/月
月結(jié) 吊車/卡車司機 999 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-55歲

(崗位要求):
1.年齡20-55周歲內(nèi),不限戶籍。
2.貨車:駕齡1年以上(ABC照都OK)
3.網(wǎng)約車:駕齡3年以上
4.無不良記錄(刑事、行政)
5.駕照3年內(nèi)無扣除12分(優(yōu)先)
(最新消息):
本公司現(xiàn)招募20名住宿司機,開中面電動小貨車/新能源網(wǎng)約車。包住宿/充電/固定停車位。地段好,環(huán)境優(yōu)!給予各位日常上的方便,能更有效率的跑車掙錢!各位請放心,收入直接到司機兜里,不存在扣壓工資割韭菜行為 。我們樹立的是行業(yè)口碑~
(網(wǎng)約車最新政策):
相信很多司機都不需要我再多介紹跑網(wǎng)約車是怎么回事。打車出行服務(wù)早已融入老百姓生活當中,不論你的收入如何,出門打車卻是最習以為常的事情。重要提醒:目前網(wǎng)約車各大平臺相互競爭,開始大規(guī)模砸錢燒錢,得利的是司機,獎勵高補貼多,相比往年跑車效率要更高。
(貨運最新政策):
今年交委相關(guān)部門大規(guī)模整治非法貨車(客貨混裝)罰款3-5萬、扣駕照3-6個月并扣車,打擊力度相當嚴厲!用公司合法車輛不存在這種運營風險。公司車輛在上海拉貨非常有優(yōu)勢:不僅有營運證,關(guān)鍵是配有通行證,不限區(qū)域拉貨,無需再為接單線路問題而煩惱。大膽放開干,優(yōu)質(zhì)訂單隨便跑。俗話說:沒有不能干的單,只有你不想干的活。 新能源貨運有著政府的提倡、公司的扶持、貨運平臺的推廣,這種三合一政策下,不火都難!雙向拉貨:線上貨運平臺+線下固定貨源
(公司介紹):
上海隱遠汽車租賃服務(wù)有限公司,具有交通委頒發(fā)的紅頭文件,是一家正規(guī)有資質(zhì)的公司!本公司杜絕亂收費現(xiàn)象,嚴厲抵制黑中介割韭菜行為,咱家不做低價套路業(yè)務(wù)。秉承長期良性發(fā)展的理念為宗旨,歡迎勤奮積極的您加入我們這個大家庭!提醒:上海租賃市場魚龍混雜,層次不齊,切勿輕信他人,盲目合作!務(wù)必:多聽/多看/多了解。別嫌麻煩,實地去考察下每家公司的真實情況。⑴查看公司資質(zhì)⑵了解合作模式⑶看清合同條款。
(市場介紹):
本公司與龍頭平臺合作:訂單多、獎勵高、結(jié)錢快,平均日流水600-800元起。車輛24小時歸司機!
(溫馨提示):
對于首次與本公司合作的朋友,請您(別偷懶)務(wù)必到公司來當面詳細了解。打電話也好,私信也罷,都不如上門面對面講解來的清晰、透明、真實!我們會根據(jù)您的個人實際綜合情況來推薦哪種合作模式更適合您。同時會把合同相關(guān)事宜交代的清清楚楚,讓您明明白白合作。(面談:是我們對您負責的表現(xiàn),也是我們對您最真摯的誠意?。?

薪資待遇

  • 包住宿
  • 交通補助
  • 有提成
  • 加班補助

工作地點

上海隱遠汽車租賃司機服務(wù)中心  ( 上海市 普陀 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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6k-20k 元/月 月結(jié)

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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