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官方招聘當(dāng)天安排住宿

5k-6k 元/月
月結(jié) 單證員 98 人

職位詳情

  • 性別不限

一、招聘條件
1、年齡要求18-40周歲,初中以上會(huì)寫26個(gè)英文字母
2、性身高160cm以上,性身高145cm以上,矯正視力均需0.4以上;
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)、遵守企業(yè)規(guī)章制度,可盡快融入企業(yè)氛圍;
4、持有效身份證件(須為二代身份證原件,只有戶籍證明或復(fù)印件不可以參加招聘)。
二、薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+生產(chǎn)獎(jiǎng)金+久任獎(jiǎng)金+加班費(fèi)=4800-6500元
1、基本工資:2480
2、生產(chǎn)獎(jiǎng)金:300-500每月由單位主管根據(jù)個(gè)人績效表現(xiàn)評定發(fā)放
3、久任獎(jiǎng)金300-500到職一個(gè)月后加350元;
4、加班費(fèi):(平時(shí)加班1.5倍/周末加班2倍/國定假日3倍)
平時(shí)加班:21.98元/小時(shí)(1.5倍)
周末加班:29.31元/小時(shí)(2.0倍)
法定假日:43.96元/小時(shí)(3.0倍)
5、夜班津貼15
元/天
6、年終獎(jiǎng)金每年春節(jié)前按當(dāng)年6元/天度工作績效及整體貢獻(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng):2000~5000元
綜合工資的高低取決于加班時(shí)數(shù)的多少,一般綜合工資在,4800-6500元左右。
三、福利待遇
1.休假:員工依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假;
2、年度各項(xiàng)活動(dòng):晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、球類比賽、藝文表演;
3、各項(xiàng)便利設(shè)施:室內(nèi)籃(羽)球場、網(wǎng)吧、圖書館、韻律教室、便利商店、郵局、各式美食餐廳等。
四、伙食住宿
1、免費(fèi)提供伙食·生活區(qū)內(nèi)設(shè)有大型員工餐廳,可滿足多樣化的用餐需求;
2、為員工提供宿舍,園區(qū)外及園區(qū)內(nèi)宿舍皆采取小區(qū)式管理,配備宿舍管理員及安保。
五、工作時(shí)間
1、正常工作時(shí)間:每天8小時(shí),每周5天;
2、加班時(shí)間:平時(shí)每日加班不超過3小時(shí),每周至少休息1天;

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

達(dá)豐(上海)電腦有限公司  ( 上海市 松江 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識(shí) >

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薪資有保障

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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