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物流配送（保底9500）五險(xiǎn)+包食宿

6k-15k 元/月
月結(jié) 物流運(yùn)營 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 16-46歲

薪資待遇】
1：保底8500/月 綜合9500-15000/月
2：話補(bǔ)：300/月 出差補(bǔ)貼 200/天
3：季度獎(jiǎng)金：500-1000元/月
4：學(xué)歷補(bǔ)貼：大專500元/月，本科800元/月
5：年終獎(jiǎng)根據(jù)公司盈利決定，最低4000以上
6：外地員工過來，入職轉(zhuǎn)正后公司統(tǒng)一報(bào)銷車費(fèi)的
7：績效獎(jiǎng)：200-500元/月根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給與獎(jiǎng)勵(lì)，
8：員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會
9：為員工繳納五險(xiǎn)一金，工資每月10號以打卡形式發(fā)放，（不扣壓，不拖欠）
【工作流程】
拿訂單一倉庫提貨一指揮裝車一跟著訂單一指揮卸貨一客戶簽字一拿回執(zhí)單
1、負(fù)責(zé)貨物配送，保證貨物及時(shí)、完整無誤的送達(dá)客戶公司
2、需要裝卸貨物時(shí)，指揮裝卸，并在配送過程中負(fù)責(zé)車廂的巡邏
3、如遇突發(fā)事情，導(dǎo)致不能按時(shí)到達(dá)客戶公司，應(yīng)及時(shí)與客戶溝通交流
4、執(zhí)行業(yè)務(wù)操作流程，準(zhǔn)時(shí)送達(dá)貨物，請客戶確認(rèn)貨物簽字并取回回執(zhí)單
【福利待遇】
1、住宿條件：6人間，有空調(diào)，獨(dú)立衛(wèi)生間，電視，寬帶等。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有超市，網(wǎng)吧等娛樂設(shè)施。
2、飲食供應(yīng)：中餐類（米飯+2葷+2素菜+1湯）；有面食類，飯后有水果；
3、社會保險(xiǎn)：公司為員工繳納五險(xiǎn)一金。
4、業(yè)余生活：公司不定期舉辦大型相親活動（年滿18周歲即可參加）；每季度優(yōu)秀員工到知名景點(diǎn)旅游
【職位要求】
1.不限，18-45周歲，
2.學(xué)歷不限，熟悉認(rèn)識26個(gè)英文字母，
3.無傳染疾病，手上無殘疾，
4.無大面積紋身煙疤，犯罪前科。
（凡符合以上要求，到達(dá)公司后百分之百錄取，保證入職）
我們的承諾
1.每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放上月工資；
2.為每一位員工辦理社會保險(xiǎn)；
3.每一位員工享受帶薪年假。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

火車站  ( 黔西南市 興義 )
晴隆縣(黔西南市晴隆)  ( 黔西南市 晴隆 )
貞豐縣(黔西南市貞豐)  ( 黔西南市 貞豐 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán)；對仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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