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高薪誠聘店長經(jīng)理一名

5k-8k 元/月
月結(jié) 餐飲大堂經(jīng)理 2 人

職位詳情

  • 性別不限

崗位職責(zé):
1、 具體對(duì)運(yùn)營總監(jiān)負(fù)責(zé),行使所賦予的管理權(quán)利,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;
2、 帶領(lǐng)下屬完成門店下達(dá)的各項(xiàng)銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo);
3、 負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)外場(chǎng)人員崗位工作的安排、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,確保人員高效有序;
4、 負(fù)責(zé)建立健全餐廳服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施;
5、 負(fù)責(zé)門店人員工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn);
6、 與門店人員保持及時(shí)有效的溝通,協(xié)調(diào)員工關(guān)系,做好員工思想工作,控制員工流失率;
7、 指導(dǎo)下屬開展日常工作,不定期組織服務(wù)技能及專項(xiàng)培訓(xùn);
8、 協(xié)調(diào)本部門與各職能部門關(guān)系;
9、 負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時(shí)收集顧客信息,為重大營運(yùn)決策提供重要參考,按時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)營運(yùn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)和分析工作;
10、 協(xié)助人事部門完成對(duì)門店人員的評(píng)估,協(xié)同完成員工的培養(yǎng)/培訓(xùn)計(jì)劃。
11、 協(xié)同市場(chǎng)部門完成各項(xiàng)活動(dòng)的執(zhí)行工作;
12、 科學(xué)合理的解決客訴,提高客戶滿意度。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

瑞金路29號(hào)  ( 南京市 秦淮 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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