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急聘火鍋店服務(wù)員/后廚5k+包食宿補(bǔ)助

4k-6k 元/月
月結(jié) 配菜打荷 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-35歲
  • 初中及以上

各區(qū)均有分店，臨近分店面試，提供三餐和住宿和工作服

誠聘：餐廳服務(wù)員，后廚，傳菜，洗碗工，保潔

崗位職責(zé)：
1、按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3、運(yùn)用禮貌語言，為客人提供較佳服務(wù)，
4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)；
5、配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
【任職要求:】
1. 年齡16 歲以上, 身體健康,
2. 品行端正, 能吃苦耐勞, 初中以上文化程度, 對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情。
3. 零基礎(chǔ)沒關(guān)系，關(guān)鍵是有一顆學(xué)習(xí)的態(tài)度。
4.上班需辦理健康證，持健康證發(fā)票，上班后三個(gè)月可報(bào)銷
我們提供：
1.收入豐厚，獎(jiǎng)金多多；
2.良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，讓你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想；
3.簡(jiǎn)單，快樂，幸福的工作環(huán)境；
4.豐富多彩的員工活動(dòng)，員工生活
【福利待遇】
1、崗位基本工資（4000-6000）包吃住，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資，可提前預(yù)支薪資
2、每月帶薪休息4天，帶薪年假,工齡工資、餐廳聚餐（生日聚餐），月度員工活動(dòng)；
3、包食宿：免費(fèi)3餐，免費(fèi)提供工裝，免費(fèi)住宿，宿舍免費(fèi)提供熱水器、空調(diào)，洗漱間等；
4、福利:傳統(tǒng)節(jié)假日，每月都有員工福利，禮品禮包，聚餐，春節(jié)給每位員工發(fā)放現(xiàn)金紅包；不定期外出活動(dòng)旅游；

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

浙江省寧波市鄞州區(qū)海晏北路20號(hào)  ( 寧波市 鄞州 )
浙江省寧波市鄞州區(qū)安波路8號(hào)  ( 寧波市 鄞州 )
浙江省寧波市鄞州區(qū)建寧街  ( 寧波市 鄞州 )
展開

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資，2看工商信息（國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營(yíng)銷，傳銷直銷？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán)；對(duì)仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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