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餐飲店招聘廚師包吃住門(mén)店面試

4k-6k 元/月
月結(jié) 火鍋廚師 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-29歲

崗位職責(zé)
1，按照領(lǐng)班安排認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，引導(dǎo)客人，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。
2，接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到，使顧客有賓至如歸之感；
3，接待顧客應(yīng)主動(dòng)，熱情，開(kāi)朗，周到 運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供最佳服務(wù)，
4，善于向顧客介紹和推銷(xiāo)本餐廳飲品及特色菜點(diǎn)；
5，配合領(lǐng)班工作，服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)互助；
6，舉止得體.踏實(shí)肯努力.有良好的服務(wù)意識(shí)
7，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能。
8，年齡18~30歲，學(xué)歷不限，經(jīng)驗(yàn)不限，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)；
薪資待遇
1，底薪+全勤+提成+工齡工資，綜合4200-6000\月;
福利待遇：
1、做六休一，包吃?。ㄋ奚崽峁崴?、洗衣機(jī)、空調(diào)、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)等），節(jié)假日三倍薪資，年終獎(jiǎng)金，生日補(bǔ)貼，加班補(bǔ)貼。
崗位晉升
前廳：服務(wù)員——前廳領(lǐng)班——前廳主管——經(jīng)理——店長(zhǎng)
后廚：廚工——后廚領(lǐng)班——后廚主管——廚師長(zhǎng)

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

浙江省寧波市海曙區(qū)望京路392號(hào)  ( 寧波市 海曙 )
浙江省寧波市海曙區(qū)解放北路91號(hào)  ( 寧波市 海曙 )
浙江省寧波市海曙區(qū)中山東路151號(hào)  ( 寧波市 海曙 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為，請(qǐng)舉報(bào)，舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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300 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間： 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型： 主播
  • 工作地點(diǎn)： 寧波
  • 招聘人數(shù)： 10人
650 元/天 日結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資，2看工商信息（國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)），3看公司照片，4看地址（全景地圖，街景模式）。工資高到離譜？工商信息不全？公司照片為家居環(huán)境？地圖街景找不到？網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷？請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！看清楚，才能放心！
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎，談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容，只要快速入職？外地工作？或交押金遠(yuǎn)程工作？異地?zé)o保障，若有高薪誘，小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件，要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金，要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?，通通拒絕！吹噓虛假產(chǎn)品，一夜暴富？涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo)，傳銷(xiāo)直銷(xiāo)？謹(jǐn)慎拒絕，快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊，在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù)，向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴！
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為，保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)！若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的，則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損，先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商；協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán)；對(duì)仲裁裁決不服，及時(shí)向人民法院起訴。

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