1．協(xié)助咨詢師與學(xué)習(xí)管理師制定新生的一對一個(gè)性化教學(xué)方案；
2．針對學(xué)員情況，充分備課，進(jìn)行個(gè)性化的課程教授；
3．針對所帶學(xué)員的學(xué)習(xí)程度及授課進(jìn)度，編制每堂課的課后考試習(xí)題；
4．授課期間因時(shí)制宜分階段組織測驗(yàn)活動，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
5．階段學(xué)習(xí)結(jié)束后，針對學(xué)習(xí)效果調(diào)整下一階段教學(xué)計(jì)劃及相應(yīng)的授課方案；
6．配合學(xué)管師與家長定期溝通學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度，保持與家長及學(xué)員的關(guān)系融洽
任職要求：
1．本科或以上學(xué)歷，專業(yè)對口或相近專業(yè)，師范類專業(yè)優(yōu)先；
2．有獨(dú)特的教學(xué)方法與見解，
3.有一定授課經(jīng)驗(yàn)（或多年家教經(jīng)驗(yàn)）者、本科目競賽經(jīng)歷豐富者優(yōu)先。
4．講課言簡意賅、深入簡出，富有激情和感染力，具備良好的表現(xiàn)力；
5．普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，擅長與學(xué)生溝通交流，思維靈活，富有親和力； 6．我們不缺人，只缺有夢想、有激情、愛教育、愛創(chuàng)新，不甘于平凡的你
一經(jīng)錄用，將享有：
1.極具行業(yè)競爭力的薪資，有底薪，無上限；
2.階梯式職位晉升體系和多通道的成長路徑；
3.校區(qū)提供住宿，融洽的工作氛圍，舒適的工作環(huán)境，優(yōu)秀可愛的同事；
4.國家法定假期、五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、員工旅游等