店員
店員崗位介紹
商店的職工,有時兼指服務性行業(yè)的職工。從某種意義上來講,他們是處于某一特殊環(huán)境的業(yè)務員,是直接面向顧客的終端業(yè)務員。他們有一定時期內(nèi)(比如一年或兩年)的穩(wěn)定性,在具體的工作中通過現(xiàn)場恰切的舉止和優(yōu)質(zhì)的服務,給顧客留下美好的印象,從而樹立良好的品牌形象和企業(yè)形象,使顧客當場購買或在未來形成購買沖動。
店員崗位職責
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、 履行分配的其他職責,包括但不限于:處理到貨、為產(chǎn)品標明價格或者貼標簽、進行實際存貨檢查和進行商品美觀陳列;
6、確保銷售流程的執(zhí)行,在工作中貫徹公司零售的標準、宗旨和目標;
以上崗位職責信息只作為參考,具體工作內(nèi)容以實際崗位要求為準。
店員招聘信息
- 工作時間: 01.31-02.14
- 工作類型:店員
- 工作地點:東城
- 招聘人數(shù):50人
6k-8k元/月
月結(jié)
- 工作時間: 01.31-02.14
- 工作類型:店員
- 工作地點:東城
- 招聘人數(shù):50人
6k-8k元/月
月結(jié)
- 工作時間: 02.09-02.23
- 工作類型:店員
- 工作地點:朝陽八里莊
- 招聘人數(shù):50人
6k-7k元/月
月結(jié)
- 工作時間: 02.09-02.23
- 工作類型:店員
- 工作地點:朝陽八里莊
- 招聘人數(shù):50人
6k-7k元/月
月結(jié)
- 工作時間: 02.13-02.27
- 工作類型:店員
- 工作地點:朝陽八里莊
- 招聘人數(shù):50人
6k-7k元/月
月結(jié)
店員問答
問題一、店員與店長的最大區(qū)別是什么?
解答:職責不同。具體來說:店長的是職責是要對整個店的經(jīng)營管理,人員工作調(diào)配,效益的評估、預算、實施、總結(jié)。做到整個店的牽頭作用。 店員:店里不可缺少的執(zhí)行者,大部分的銷售成果是從他們的手中來的。屬于基層。
問題二、經(jīng)營珠寶店怎樣提高店員的銷售技巧
解答:珠寶店利用必要的營銷手段,留住顧客,這對經(jīng)營者同樣有著很強的技巧要求。顧客究竟希望得到什么樣的服務?顧客為什么希望得到這樣的服務?這是珠寶店店員在觀察顧客時要不斷提醒自己的兩個問題。 投入感情就能理解一切。你要能設身處地為顧客著想,通過顧客的眼睛去觀察,體會顧客的需求,這樣才能提供優(yōu)質(zhì)有效的服務。當遇到不同類型的顧客,珠寶店店員需要提供不同的服務方式,如對待煩躁的顧客,要有耐心,溫和地與他文談。對待有依賴性的顧客,珠寶店店員要善于為他們著想,提些有益的建議,但別施加太大的壓力。對不滿意珠寶的顧客,珠寶店店員要坦率、有禮貌,保持適當?shù)淖钥亍?對于那些抱著想試一試心理的顧客,珠寶店店員得有足夠的耐心為他們提供周到的服務,并能顯示出較高專業(yè)水準。珠寶店店員要有禮貌,用理智的方法對待客人。因為各種各樣的原因會使顧客不愿意將自己的期望說出來,而是通過含糊的語言和身體動作等表達出來。 顧客花錢消費的時候,可不想看到店員愁眉苦臉的樣子。當顧客怒氣沖天來投訴的時候,這樣的表現(xiàn)只會火上澆油。相反,如果你真誠地對顧客微笑,你就可能感染他,使他調(diào)整態(tài)度,或者使他感到愉悅,微笑向?qū)Ψ絺鬟_這樣的信息:“見到你我很高興,我愿意為你服務?!碑斈阄⑿χ臅r候,你就處于一種輕松愉悅的狀態(tài),思維活躍,能夠創(chuàng)造性地解決顧客的問題。
問題三、珠寶營業(yè)員工作總結(jié)
解答:在工作中,我毫無怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次工作中的困難和壓力,用堅定的意志,執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。 有人說營業(yè)員的工作是枯燥的,但我說,營業(yè)員的工作是神圣的,我熱愛它。營業(yè)窗口服務是聯(lián)系客戶的橋梁和紐帶。一聲親切的問候,一個甜甜的微笑,拉近了客戶與我們之間的距離。在工作中,我們熱情……
問題四、商場品牌女裝營業(yè)員工作總結(jié)
解答:工作總結(jié)很好寫的,就是要讓你的領導了解你,體現(xiàn)你的工作價值所在。所以寫好幾點:1、你都做了哪些事,簡明扼要。2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決,或需要你個人的腦子去解決,讓領導看到你是用心用腦在工作,即使沒有問題,你也要寫出遇到有難度的問題,然后通過你的努力解決了,沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益。3、通過的工作,你對崗位和工作的認識。。4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識,并已開始著手去做,去學了。5、上司喜歡自動自發(fā)的人,而不是推一推動一下的人。所以,沒有分派到你的工作但是你分內(nèi)的工作,你要先有做的準備。這幾點你寫就差不多了。
本職位只在招聘,請確認后再報名
溫馨提示:正規(guī)兼職不會收取費用,若收費請?zhí)岣呔瑁?/p>