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大客戶代表

8k-15k 元/月
月結(jié) 大客戶代表 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-33歲
  • 大專及以上
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

1, 負(fù)責(zé)有贊商城系統(tǒng)產(chǎn)品,咨詢及零售行業(yè)線上解決方案的銷售工作,挖掘潛在客戶資源;

2, 為重點(diǎn)客戶進(jìn)行公關(guān)推進(jìn),并制定業(yè)務(wù)營(yíng)銷方案;

3,執(zhí)行公司的市場(chǎng)策略及政策,達(dá)成業(yè)績(jī)考核及個(gè)人成長(zhǎng)的各項(xiàng)目標(biāo);

4,與公司各部門配合,協(xié)助處理客戶的反饋,投訴和建議提高用戶滿意度;

5,歸檔和更新所有目標(biāo)商戶拜訪,協(xié)議,服務(wù)條款等有關(guān)的文件和數(shù)據(jù),確??蛻粜畔⒃跀?shù)據(jù)庫(kù)中得到正確的維護(hù)。

1, 大專及以上學(xué)歷;

2,1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn);

3,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備高強(qiáng)壓力下出色完成任務(wù)的能力;
4,了解SCRM、電商、ERP等領(lǐng)域優(yōu)先考慮

工作地點(diǎn)

高鴻科技廣場(chǎng)  ( 濟(jì)寧市 任城 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 濟(jì)寧
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650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 在線客服
  • 工作地點(diǎn): 濟(jì)寧
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 其他
  • 工作地點(diǎn): 濟(jì)寧
  • 招聘人數(shù): 100人
330 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 實(shí)習(xí)生
  • 工作地點(diǎn): 濟(jì)寧
  • 招聘人數(shù): 100人
300 元/天 日結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類型: 在線客服
  • 工作地點(diǎn): 濟(jì)寧
  • 招聘人數(shù): 100人
650 元/天 日結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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