招聘專員
職位詳情
- 性別不限
- 21-30歲
1、負責公司招聘、培訓等方面日常管理,負責各模塊工作的執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
2、優(yōu)化招聘渠道和面試測評工具,負責公司人員儲備,建立梯隊人才庫,制定職業(yè)生涯培訓發(fā)展規(guī)劃,保證人才供應(yīng)暢通;
3、與員工間建立溝通渠道,協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)部門內(nèi)部員工間、員工與管理層間的關(guān)系;
4、做好招聘渠道建設(shè)、宣傳、溝通、維護等事項,總結(jié)和提升招聘工作。
5、公司領(lǐng)導交辦的其他工作;
任職要求
1、人力資源管理、工商管理、公共事業(yè)管理、市場營銷、心理學等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,年齡:22-28歲之間;
2、對招聘工作有熱情、有想法,意愿在人力資源方向長期發(fā)展;
3、身高162cm以上,形象良好、氣質(zhì)佳,性格開朗、熱誠、有責任心;
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、處理危機的應(yīng)變能力、擁有自己獨特的招聘工具或招聘方法
斗米 安全提示
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