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月薪過(guò)萬(wàn)包吃住有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可聘焊工

6.8k-11k 元/月
月結(jié) 切割/焊工 100 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

—————有意向,請(qǐng)投簡(jiǎn)歷或撥打電話咨詢—————
面試報(bào)道當(dāng)天可安排宿舍,包吃包住 ,待遇優(yōu)。
福利待遇:
1、師傅保底:6000元以上(加班費(fèi)另算);
2、初學(xué)者薪資:4500一5500元,轉(zhuǎn)正保底6000元以上(加班費(fèi)另算);
3、包吃包住,五險(xiǎn)一金,工作時(shí)間:上午8:00-下午17:00,上五休二,自愿配合加班。
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)廠務(wù)部維修保養(yǎng)、車(chē)間的自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械維修維護(hù)、保養(yǎng),管道焊接;
2、廠區(qū)車(chē)間跟倉(cāng)庫(kù)的貨架、框架、三角架的焊接等。
招聘要求:
1、18-40周歲,中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限、能長(zhǎng)期穩(wěn)定的優(yōu)先;
2、能夠吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
3、面試當(dāng)天安排體檢——分配宿舍——第二天即可上班;
4、統(tǒng)一給員工繳納五險(xiǎn)一金,離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保。

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

上城區(qū)  ( 杭州市 上城 )
下城區(qū)  ( 杭州市 下城 )
江干區(qū)  ( 杭州市 江干 )
展開(kāi)

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
  • 工作時(shí)間: 長(zhǎng)期可做
  • 工作類(lèi)型: 主播
  • 工作地點(diǎn): 杭州
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650 元/天 日結(jié)
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  • 工作類(lèi)型: 在線客服
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650 元/天 日結(jié)
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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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