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裝修裝潢設(shè)計(jì)

薪資面議
月結(jié) 裝修裝潢設(shè)計(jì) 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-35歲
  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé) :
1、配合硬裝設(shè)計(jì)師對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析定位,負(fù)責(zé)制定專(zhuān)業(yè)的整體軟裝飾設(shè)計(jì)方案,將方案與室內(nèi)空間做精準(zhǔn)的結(jié)合
2、整體把控設(shè)計(jì)方案的主題,風(fēng)格,色彩,產(chǎn)品選擇,及細(xì)節(jié)尺寸面料等選擇
3、協(xié)助客戶(hù)挑選各項(xiàng)軟裝產(chǎn)品(家具,燈具,地毯,窗簾,飾品,掛畫(huà),雕塑等);
4、負(fù)責(zé)軟裝項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)陳列擺場(chǎng)的工作的協(xié)調(diào)、問(wèn)題解決及進(jìn)度控制,把握效果、質(zhì)量和進(jìn)度。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,藝術(shù)設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、三年以上軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、溝通能力良好
福利待遇
1、帶薪崗前培訓(xùn),一對(duì)一專(zhuān)業(yè)指導(dǎo),完善的培訓(xùn)體系。
2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年度旅游(國(guó)際、國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途)、年終獎(jiǎng)金、15天帶薪年假、生日福利、婚慶禮金、生育禮金、員工活動(dòng)、家庭關(guān)愛(ài)、國(guó)際游學(xué)
3、各種俱樂(lè)部(足球、籃球、羽毛球、乒乓球、書(shū)法、演講與口才、瑜珈)俱樂(lè)部

工作地點(diǎn)

通和大廈-B座  ( 合肥市 蜀山 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話(huà):4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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6k-20k 元/月 月結(jié)
職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢(qián)財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷(xiāo),傳銷(xiāo)直銷(xiāo)?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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