電競酒店店長
職位詳情
- 性別不限
- 23-35歲
- 大專及以上
- 3-5年經(jīng)驗
技能要求：
管理，酒店店長，績效考核
NE電競酒店歡迎你的加入！
崗位職責：
1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
2. 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支；
3. 負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
4. 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
5. 全面負責安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全；
6. 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效；
7. 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象；
任職要求：
1. 大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中；
2. 具有酒店行業(yè)2年以上的店長工作經(jīng)驗、3年以上的店助工作經(jīng)驗，23-35周歲，電競酒店或連鎖酒店優(yōu)先考慮；
3. 具有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強管理和團隊建設(shè)能力；
4. 原則性強，執(zhí)行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
薪資待遇：
底薪+高額提成+節(jié)假日福利+五險一金+帶薪年假+年終獎
薪資待遇
- 有提成
- 帶薪年假
- 五險
斗米 安全提示
1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為，包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓等，您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為，請舉報，舉報電話:4007333300.
