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9k+風(fēng)險(xiǎn)控制

4k-7k 元/月
月結(jié) 風(fēng)險(xiǎn)管理/控制 20 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 22-38歲
  • 大專及以上

工作內(nèi)容
1、針對(duì)逾期客戶進(jìn)行電話溝通.提醒,督促并引導(dǎo)其及時(shí)還款
2、針對(duì)客戶進(jìn)行信息修復(fù),及時(shí)更新客戶的相關(guān)資料信息
3、對(duì)逾期客戶信息進(jìn)行判斷,分析客戶的風(fēng)險(xiǎn)情況并及時(shí)采取有效措施。
4、完成上級(jí)安排的其他工作。
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同行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利待遇
1、無(wú)責(zé)底薪3000+績(jī)效(500-20000)
綜合薪酬在7000左右,上進(jìn)心較強(qiáng),業(yè)務(wù)能力在前30%收入在萬(wàn)元以上月薪?。?!
2、保險(xiǎn)補(bǔ)貼:入職購(gòu)買五險(xiǎn),按工資全額繳納五險(xiǎn)
3、員工活動(dòng):聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、農(nóng)家樂(lè)、足球籃球賽...多姿多彩的文娛生活,節(jié)日中特殊神秘的禮品,生日宴、讓大家感受家一樣的溫暖。
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任職要求
1、所有崗位要求最低學(xué)歷大專,每高一個(gè)學(xué)位給予200元/月補(bǔ)助(本科學(xué)位+200元/月,碩士學(xué)位+400元/月)。
2、高中學(xué)歷原則上不錄取,如特別優(yōu)秀的,且年齡在1992年12月31日(含)以前出生的,可面試后看情況決定是否錄取。
3、高中及以下學(xué)歷,且年齡在1993年1月1日(含)以后出生的,無(wú)論調(diào)節(jié)再優(yōu)秀,均不允許邀約面試。
4、年齡在21-36周歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),溝通表達(dá)能力良好。
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件;熟練掌握普通話;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力及溝通談判能力,具備在壓力下獨(dú)立完成工作的能力;
6、具備小額貸款、信用卡、車房貸等P2P類電話催收經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
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工作時(shí)間
朝九晚六、月休6天、加班自愿(不強(qiáng)制),法定節(jié)假日正常放假

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

木子氏商務(wù)咨詢有限公司  ( 合肥市 廬陽(yáng) )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開(kāi)。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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