【工作職責(zé)】
1、市場(chǎng)開(kāi)拓：在特定市場(chǎng)陌拜、尋找意向客戶(hù)；公司提供資源，但自己也需要開(kāi)拓（比例50:50左右）
2、洽談：學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識(shí)，挖掘客戶(hù)需求，推薦合適產(chǎn)品及方案；
3、客戶(hù)維護(hù)：根據(jù)公司政策，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系并形成轉(zhuǎn)介紹。
【任職要求】
1、18-28歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)：半年到一年，可以加接受應(yīng)屆生，有電銷(xiāo)、地推經(jīng)驗(yàn)人選優(yōu)先，應(yīng)屆生也可以安排
【出勤時(shí)間】
早上8點(diǎn)半-下午6點(diǎn)，中間休息2個(gè)小時(shí)，每個(gè)月大小周休息（算加班、有加班費(fèi)）
【福利待遇】
1、無(wú)責(zé)任底薪5k，綜合10-15k底薪+提成＋獎(jiǎng)金＋年終獎(jiǎng)。入職繳納5險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后繳納一金，試用期3個(gè)月，累加開(kāi)單5W,轉(zhuǎn)正后交通補(bǔ)貼300，餐費(fèi)補(bǔ)貼500
2、節(jié)日福利（豐富的節(jié)日禮品、禮品卡）
3、員工旅游（每年多次省內(nèi)、省外游）
4、年度體檢（根據(jù)員工需求彈性安排體檢項(xiàng)目）
5、帶薪年假（每年春節(jié)放假14-17天）
6、年終獎(jiǎng)金（根據(jù)年度工作評(píng)估表現(xiàn)發(fā)放2-6個(gè)月工資）
7、工具視頻、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)老師、以老帶新一對(duì)一