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主播藝人經(jīng)紀人

薪資面議
月結(jié) 經(jīng)紀人 10 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-40歲

職位亮點:
1、 以下崗位有無經(jīng)驗均可,公司有具備多年行業(yè)經(jīng)驗的同事帶新人,可以幫助你快速學習成為一名行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的經(jīng)紀人星探/運營管理者。
2、 一經(jīng)錄用待遇優(yōu)厚,、帶薪年假、團隊旅游、參與藝人頒獎紅毯、綜藝活動、與明星合作等全部福利待遇。
經(jīng)紀人星探
崗位職責:
1、負責通過各種渠道招聘挖掘新人主播,開展面試評估,協(xié)助主播完成簽約流程;
2、負責維護主播工作,幫助主播解決日常工作生活中的問題;
3、負責主播定期培訓(xùn)、幫助新人主播確立直播風格和制定相應(yīng)直播內(nèi)容。對主播直播內(nèi)容進行規(guī)范、引導(dǎo),提升主播的直播效果;
4、制定完善藝人管理制度和相關(guān)流程,協(xié)助上級共同推廣公司藝人,提升藝人商業(yè)價值;
5、負責協(xié)助主播洽談承接商演、模拍、廣告等商務(wù)合作,制定商務(wù)活動通告工作計劃表;
任職資格:
1、 不限,有無經(jīng)驗均可,年齡18周歲以上;
2、 學歷不限,有藝術(shù)、傳媒院?;蚴袌鰻I銷專業(yè)者優(yōu)先;
3、 了解各直播平臺特點,能夠依據(jù)主播特點做出相應(yīng)規(guī)劃;
4、 有意愿從事藝人星探經(jīng)紀,親和力強,善于發(fā)現(xiàn)、樂于溝通,虛心上進者優(yōu)先;
5、 熟悉影視直播娛樂業(yè),有豐富的媒體資源和推廣渠道者優(yōu)先;
運營管理
崗位職責:
1、 協(xié)助團隊負責人制定所屬主播直播運營策略以及市場發(fā)展目標;
2、 通過主播后臺數(shù)據(jù)分析主播直播效果,針對數(shù)據(jù)分析結(jié)論提供主播及時做出直播內(nèi)容調(diào)整;
3、 建立所屬直播團隊平臺 位及外部流量渠道的主播粉絲引流規(guī)則和計劃。
4、 負責與各直播平臺官方協(xié)調(diào)溝通相關(guān)活動政策、業(yè)績目標、結(jié)算規(guī)則、獎勵扶持等相關(guān)方案。
5、 負責策劃所屬團隊主播相關(guān)話題、熱度活動,協(xié)調(diào)與其他團隊或外部公司主播團隊合作溝通;
任職資格:
1、 不限,有無經(jīng)驗均可,年齡18周歲以上;
2、 學歷不限,有藝術(shù)、傳媒院?;蚴袌鰻I銷專業(yè)者優(yōu)先;
3、 了解各直播平臺特點,能夠依據(jù)主播特點做出相應(yīng)規(guī)劃;
4、 對當下一線主流直播平臺有熟悉了解,熟悉直播運營模式或互聯(lián)網(wǎng)運營模式者優(yōu)先。
5、 對于直播市場有一定的理解和數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先;
6、 對于直播行業(yè)有充分的興趣和愛好,親和力強,具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

薪資待遇

  • 包住宿
  • 有提成

工作地點

海印星月2棟1805  ( 廣州市 番禺 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報,舉報電話:4007333300.

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠程溝通
交換個人聯(lián)系方式需謹慎,談及個人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠程工作?異地無保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔保人、擔保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時舉報投訴!
4. 其他情況
求職時、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護您的個人財產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠離。
5. 救濟渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時向人民法院起訴。

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