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招寒假工20塊一小時(shí)

6k-8k 元/月
月結(jié) 學(xué)徒工 100 人

職位詳情

  • 性別不限

親愛的同學(xué)們,馬上寒假了,考完試沒事情做無聊嗎,告訴你一個(gè)即賺錢又能有鍛煉的機(jī) 會(huì),因工廠訂單猛增,現(xiàn)招聘暑假學(xué)生工,正式工,實(shí)習(xí)生本公司廠區(qū)較多,誠(chéng)聘暑假工,廣州市黃埔區(qū)科學(xué)城電子廠。
薪資待遇明細(xì):
1、每月綜合工資:【5500-7000元】/月。 小時(shí)工:19元小時(shí),包吃包住,不收取任何費(fèi)用;
2、工資發(fā)放:每月10號(hào)發(fā)工資簡(jiǎn)單。
招聘要求:
1、年齡(16-45歲),不限學(xué)歷,生熟手都可以;
2、工作時(shí)間:兩班倒,長(zhǎng)白班都可安排,每天工作8-10個(gè)小時(shí)左右,每月休息4天,人性化管理,輕松、自由。
3、主要崗位、操作工、組裝工、包裝工、學(xué)徒工、品管員、巡檢、文員、物料、線外、測(cè)試、學(xué)徒等等。都是一些簡(jiǎn)單的手工活生熟手都可以的;
4、廠區(qū)主要從事知名品牌手機(jī)、電子產(chǎn)品、手機(jī)配件和電腦配件等制造工藝,
分流水線作業(yè)與非流水線作業(yè),廠區(qū)有食堂,有全國(guó)各地口味菜色,以迎合來自五湖四海的員工口味,飯?zhí)糜夏媳憋嬍巢町悾ぷ鞑?有米飯?zhí)撞?、面條、水餃饅 頭、面包牛奶、雞腿、雞蛋 等
2、宿舍4-6人/間 ,水電費(fèi)平攤、宿舍配套空調(diào)和24小時(shí)熱水,洗衣機(jī),空調(diào),WiFi,設(shè)備齊全,衣柜、 熱水器,獨(dú)立陽臺(tái)及衛(wèi)生間3員工享有國(guó)家法定假休息,享有工傷假、婚假、喪 假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假 期;面試當(dāng)天安排住宿入職,招聘名額有限,帶行李人員優(yōu)先安排!

薪資待遇

  • 包工作餐
  • 包住宿
  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

廣東-廣州-越秀-廣東-廣州-越秀-白云區(qū)廣州各區(qū)就近安排  ( 廣州市 越秀 )
廣東-廣州-白云-嘉禾-廣東-廣州-白云-嘉禾-白云區(qū)嘉禾望崗就近安排  ( 廣州市 白云 )
廣東-廣州-天河-天河公園-廣東-廣州-天河-天河區(qū)珠江新城就近安排  ( 廣州市 天河 )
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斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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  • 工作類型: 在線客服
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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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