研發(fā)助理總監(jiān)
職位詳情
- 1-3年經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)工作, 負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng)
2、負(fù)責(zé)日常研發(fā)的項(xiàng)目管理工作,保證項(xiàng)目如期交付
3、解決機(jī)器人開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷的推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)
3、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)本部門人員不斷的提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)
4、規(guī)劃?rùn)C(jī)器人公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,保證技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有自動(dòng)化、電子信息、或機(jī)械相關(guān)專業(yè)教育背景
2、對(duì)機(jī)器人工作原理和工作性能有較深的理解,掌握機(jī)器人核心零部件設(shè)計(jì)、制造和質(zhì)量檢測(cè)過程3、掌握機(jī)器人關(guān)鍵細(xì)節(jié)技術(shù)及其安全性、可靠性檢測(cè)方法
4、根據(jù)用戶需求,提出切實(shí)可行的解決方案
5、發(fā)現(xiàn)檢測(cè)中產(chǎn)品存在的問題,提出針對(duì)性解決方案
6、能夠編寫研發(fā)方案、研發(fā)計(jì)劃及研發(fā)報(bào)告等相關(guān)文件
7、能夠帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行機(jī)器人產(chǎn)品研發(fā),制定或修訂產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
8、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)有序開發(fā)新產(chǎn)品;
9、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的溝通、交流和組織能力,能夠承受工作壓力
10、為人正直、忠誠(chéng)度高、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律、工作認(rèn)真仔細(xì)
其他要求:
1、可帶團(tuán)隊(duì),至少20人以上
2、需要有硬件和軟件系統(tǒng)架構(gòu)能力
3、同時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地
薪資待遇
- 帶薪年假
- 加班補(bǔ)助
- 五險(xiǎn)
斗米 安全提示
1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.
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