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研發(fā)助理總監(jiān)

20k-30k 元/月
月結(jié) 軟件開發(fā) 5 人

職位詳情

  • 1-3年經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品的軟硬件研發(fā)工作, 負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運(yùn)營(yíng)
2、負(fù)責(zé)日常研發(fā)的項(xiàng)目管理工作,保證項(xiàng)目如期交付
3、解決機(jī)器人開發(fā)中的技術(shù)問題,不斷的推動(dòng)產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化,從技術(shù)層面提高用戶體驗(yàn)
3、培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)本部門人員不斷的提高技術(shù)技能和開發(fā)效率,打造一支高效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)
4、規(guī)劃?rùn)C(jī)器人公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃,保證技術(shù)、產(chǎn)品及解決方案的市場(chǎng)領(lǐng)先性
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有自動(dòng)化、電子信息、或機(jī)械相關(guān)專業(yè)教育背景
2、對(duì)機(jī)器人工作原理和工作性能有較深的理解,掌握機(jī)器人核心零部件設(shè)計(jì)、制造和質(zhì)量檢測(cè)過程3、掌握機(jī)器人關(guān)鍵細(xì)節(jié)技術(shù)及其安全性、可靠性檢測(cè)方法
4、根據(jù)用戶需求,提出切實(shí)可行的解決方案
5、發(fā)現(xiàn)檢測(cè)中產(chǎn)品存在的問題,提出針對(duì)性解決方案
6、能夠編寫研發(fā)方案、研發(fā)計(jì)劃及研發(fā)報(bào)告等相關(guān)文件
7、能夠帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行機(jī)器人產(chǎn)品研發(fā),制定或修訂產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)
8、有豐富的產(chǎn)品研發(fā)背景和技術(shù)前瞻性,能夠帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)有序開發(fā)新產(chǎn)品;
9、具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,豐富的溝通、交流和組織能力,能夠承受工作壓力
10、為人正直、忠誠(chéng)度高、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律、工作認(rèn)真仔細(xì)

其他要求:
1、可帶團(tuán)隊(duì),至少20人以上
2、需要有硬件和軟件系統(tǒng)架構(gòu)能力
3、同時(shí)負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地

薪資待遇

  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

渠道大廈  ( 廣州市 黃埔 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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