薪資待遇: 1. 收入與努力成正比：底薪3500-4000+績(jī)效獎(jiǎng)金4000-10000+福利津貼+五險(xiǎn)；轉(zhuǎn)正后享受7-10天帶薪年假。
可內(nèi)部創(chuàng)業(yè) 2. 期權(quán)激勵(lì)：擴(kuò)張發(fā)展期，我們努力培養(yǎng)事業(yè)同路人，論功行賞，銷售TOP額外獎(jiǎng)勵(lì)；
企業(yè)文化活動(dòng)3. 豐富的員工活動(dòng)：周二運(yùn)動(dòng)日、生日party、旅游福利、體育球賽、拓展訓(xùn)練應(yīng)接不暇，更有節(jié)日福利、生日福利等你領(lǐng)取。
晉升路徑 打破常規(guī)，一年四次晉升機(jī)會(huì)，挑戰(zhàn)半年晉升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、主管，買車買房。
培訓(xùn)體制 1. 完善的帶薪培訓(xùn)，產(chǎn)品迅速上手; 2. 導(dǎo)師經(jīng)理1V1業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，不定期的專項(xiàng)培訓(xùn); 3. 線上線下課堂完備的管理培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)，讓你能力快速提升，隨時(shí)掌握同行業(yè)最新訊息。
上班時(shí)間----9.30-19.30，中間休息2小時(shí)，月休四天

崗位職責(zé)：
1、通過(guò)公司提供的網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行推廣，結(jié)合線上線下平臺(tái)；
2、了解并熟知客戶需求，進(jìn)行有效溝通，為客戶匹配合適產(chǎn)品；
3、維護(hù)并跟進(jìn)客戶，給客戶專業(yè)的方向指引。

任職要求
1、滿18周歲，中專以上學(xué)歷，熟悉基本的電腦操作，畢業(yè)實(shí)習(xí)生也可；
2、具備良好的溝通能力，工作主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、心態(tài)積極樂(lè)觀，性格開(kāi)朗，具有親和力，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)