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中國(guó)人壽產(chǎn)品經(jīng)理

薪資面議
月結(jié) 保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人 20 人

職位詳情

  • 性別不限

百萬(wàn)年薪不是夢(mèng),靠自己的努力多勞多得,高提成,高獎(jiǎng)金,高津貼,成己為人成人達(dá)己。

公司詳情: 
中國(guó)人壽是一家副部級(jí)央企,世界500強(qiáng)的金融保險(xiǎn)機(jī)構(gòu),全球前五的保險(xiǎn)公司,姚明傾情代言,國(guó)內(nèi)外三地上市的保險(xiǎn)公司。 

職位描述: 
一周雙休。 
節(jié)假日正常放假; 
工資獎(jiǎng)勵(lì)豐厚扎實(shí); 
公司活動(dòng)多福利多; 
上班時(shí)間彈性自由; 
外加商業(yè)保險(xiǎn)和豐厚養(yǎng)老金; 
晉升發(fā)展迅速自由。中國(guó)人壽注重員工發(fā)展,多項(xiàng)培訓(xùn)免費(fèi)輔導(dǎo),專家一對(duì)一指導(dǎo)發(fā)展,為每個(gè)層級(jí)的員工制定了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃,在中國(guó)人壽你可以成為:區(qū)域總監(jiān),演說(shuō)家,團(tuán)隊(duì)主管,銷售精英,經(jīng)營(yíng)自己的營(yíng)業(yè)部等。 

職位內(nèi)容: 
1、跟蹤訂單,聯(lián)系客戶; 
2、通過(guò)與客戶溝通了解客戶需求,并運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行解答; 
3、開發(fā)新客戶,建立和維護(hù)客戶檔案; 
4、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?nbsp;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的要求,給客戶提供專業(yè)的保險(xiǎn)知識(shí)咨詢和服務(wù); 
6、負(fù)責(zé)推薦保險(xiǎn)種類及相關(guān)理財(cái)產(chǎn)品,并制定保險(xiǎn)方案; 
7、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座; 
8、負(fù)責(zé)參??蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作;
9、組建團(tuán)隊(duì),晉升發(fā)展,成為中國(guó)人壽的排面擔(dān)當(dāng)。
10、來(lái)中國(guó)人壽自己創(chuàng)業(yè),不為任何人打工,公司給資源培育個(gè)人發(fā)展。

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 加班補(bǔ)助
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

黃埔萬(wàn)科中心  ( 廣州市 黃埔 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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