面試流程：電話咨詢——預(yù)約面試——公司面試(當(dāng)天有結(jié)果）
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任職要求：
1、22歲以上，持有高中及以上畢業(yè)證書(shū)；
2、表達(dá)清晰、流利，能承受一定工作壓力；
福利待遇：
1、無(wú)責(zé)任底薪（5000）+無(wú)上限的高額業(yè)績(jī)提成（20%-40%）+每逢過(guò)節(jié)費(fèi)（360）+降溫費(fèi)（100）+年終獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+月度獎(jiǎng)+周獎(jiǎng)+國(guó)內(nèi)外旅游+養(yǎng)老險(xiǎn)+醫(yī)療門(mén)診
2、公司提供雙休（國(guó)家法定假日休息）
3、過(guò)生日的同事，公司會(huì)發(fā)生日禮金！！
4、公司將提供完善的系統(tǒng)的銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)，是行業(yè)內(nèi)較先進(jìn)的大學(xué)之一。
5、提供完整的職涯晉升規(guī)劃（銷(xiāo)售員一主管一經(jīng)理一總監(jiān)）。
崗位職責(zé)：
1、公司提供老客戶名單，通過(guò)電話約訪完成銷(xiāo)售任務(wù)
2、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶熱線，為客戶講解、推廣產(chǎn)品；
3、發(fā)展自己的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)晉級(jí)。
工作時(shí)間：周一到周五（按國(guó)家放假）

我們會(huì)認(rèn)真閱讀每位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷!
提成方案：
一個(gè)入司不到兩年的業(yè)務(wù)主任的月工資單：
首年新單提成 5634.2
客戶續(xù)費(fèi)提成 3023.32
管理獎(jiǎng)金 2819.4
輔導(dǎo)組獎(jiǎng)金 1732.2
客戶續(xù)費(fèi)繼續(xù)率獎(jiǎng)金 3208.86
組年終獎(jiǎng) 2608.26
吸引人才獎(jiǎng) 1222
養(yǎng)老津貼 300
產(chǎn)險(xiǎn)提成 6105.6
產(chǎn)險(xiǎn)管理獎(jiǎng)金 208.2
責(zé)任底薪 1070.5
長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金 104.7
季度獎(jiǎng) 1990.2
財(cái)補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì) 89.72
團(tuán)體險(xiǎn)提成 264.47
團(tuán)體險(xiǎn)管理獎(jiǎng)金 37.74
個(gè)人客戶經(jīng)理俱樂(lè)部獎(jiǎng)金 600
長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng) 220.9
公提公積金 188.62
福利保障 53.2
激勵(lì)-實(shí)物本月調(diào)整 248.5
稅前收入合計(jì)：31730.59元