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房產(chǎn)客服+ 五險(xiǎn)一金

10k-13k 元/月
月結(jié) 房產(chǎn)客服 8 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 18-27歲

我們是一支有朝氣、有活力、有夢(mèng)想、有激情的創(chuàng)業(yè)型團(tuán)隊(duì)!我們不需要你有經(jīng)驗(yàn),但需要你具有吃苦耐勞、懂得堅(jiān)持的精神,有改變現(xiàn)狀、努力賺錢的欲望!我們給你提供一個(gè)和諧的工作氛圍、高收入和發(fā)展的平臺(tái)!讓我們一拍即合,共同攜手走向輝煌!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(無經(jīng)驗(yàn)者可免費(fèi)提供崗前培訓(xùn),并由老業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),踏踏實(shí)實(shí)開單)
2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶;
4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格:
1、可接收應(yīng)屆生;
2、業(yè)績(jī)突出者可直接晉升,給您職業(yè)發(fā)展一個(gè)快速的捷徑;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。公平迅速的晉升平臺(tái) 期待你的加入
薪酬待遇:
(1) 3300底薪+高達(dá)60%提成+獎(jiǎng)金
(2) 月休四天、入職轉(zhuǎn)正即買五險(xiǎn)一金
(3) 公司不定期舉辦讀書會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、歌唱比賽、免費(fèi)外出旅游等活動(dòng)
晉升空間:
我們提供清晰透明的晉升空間,有3個(gè)月的晉升機(jī)制,業(yè)績(jī)突出者可更快速晉升,每月收入過萬,或數(shù)萬并非夢(mèng)想,卓冠平臺(tái)非常大,只要你有信心,這里可以讓你更容易的實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想

薪資待遇

  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

白云區(qū)黃邊北路嘉禾創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園6棟402室  ( 廣州市 白云 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請(qǐng)舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場(chǎng)安全防范知識(shí) >

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職場(chǎng)人防騙指南
1. 投遞簡(jiǎn)歷
1看薪資,2看工商信息(國(guó)家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對(duì)方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請(qǐng)網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)?,通通拒絕!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營(yíng)銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺(tái)隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)維權(quán);對(duì)仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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