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市場渠道經(jīng)理,薪資優(yōu)厚

5k-10k 元/月
月結(jié) 人事總監(jiān) 5 人

職位詳情

  • 性別不限
  • 20-36歲

招聘:(市場渠道專員/主管)
任職資格:
1.20-45歲,性別不限,性優(yōu)先,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源/管理專業(yè)優(yōu)先。
2.具備3年及以上人力資源行業(yè)或者服務(wù),渠道開拓工作經(jīng)驗(yàn).
3. 能夠使用電腦、辦公軟件、繪圖軟件與視頻剪接軟件進(jìn)行文書、數(shù)據(jù)、圖片與視頻的處理,能夠使用各種聊天軟件開展工作。
4.具備領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力、談判力、問題解決能力、團(tuán)隊(duì)精神,為人正直、誠信,有吃苦耐勞的品質(zhì)及有良好的服務(wù)意識。
5.具備C1牌照,能夠適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)渠道的經(jīng)營管理工作,對渠道的經(jīng)營業(yè)績達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)上游人力資源渠道(同行、工頭、學(xué)校、企業(yè))的開拓、維護(hù)以及駐廠管理。
3..負(fù)責(zé)搭建與優(yōu)化渠道的團(tuán)隊(duì),培育團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)發(fā)展。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)年度/月度工作目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)發(fā)布與維護(hù)各項(xiàng)招聘信息,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招聘任務(wù)
5.了解市場需求,持續(xù)掌握項(xiàng)目客戶情況,做好與客戶的信息溝通,對項(xiàng)目拓展工作提出合理化建議;
6.負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)與渠道進(jìn)行對賬與付款跟進(jìn)
公司福利:
1、8小時(shí)、6天工作制,上班時(shí)間:周一至周六8:00-12:00,14:00-18:00;
2:底薪+提成:5K~10K
3、按國家要求購買社保;
4、優(yōu)雅的工作環(huán)境,充滿活力與激情的工作氛圍。

薪資待遇

  • 交通補(bǔ)助
  • 有提成
  • 帶薪年假
  • 五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

金豐商務(wù)大廈  ( 廣州市 番禺 )

斗米 安全提示

1、斗米嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為,請舉報(bào),舉報(bào)電話:4007333300.

2、了解更多職場安全防范知識 >

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職場人防騙指南
1. 投遞簡歷
1看薪資,2看工商信息(國家企業(yè)信用信息網(wǎng)/企查查/看準(zhǔn)網(wǎng)),3看公司照片,4看地址(全景地圖,街景模式)。工資高到離譜?工商信息不全?公司照片為家居環(huán)境?地圖街景找不到?網(wǎng)上有人分享受騙經(jīng)歷?請謹(jǐn)慎投遞!看清楚,才能放心!
2. 遠(yuǎn)程溝通
交換個(gè)人聯(lián)系方式需謹(jǐn)慎,談及個(gè)人隱私信息要注意。對方不聊工作內(nèi)容,只要快速入職?外地工作?或交押金遠(yuǎn)程工作?異地?zé)o保障,若有高薪誘,小心為陷阱
3. 前往面試
如涉及扣押身份證或其他證件,要求提供擔(dān)保人、擔(dān)保金,要求申請網(wǎng)絡(luò)借貸或者以其他名義收取錢財(cái)?shù)模ㄍň芙^!吹噓虛假產(chǎn)品,一夜暴富?涉嫌洗腦營銷,傳銷直銷?謹(jǐn)慎拒絕,快速離開。如遇到騷擾或攻擊,在保護(hù)自身安全的情況下保留證據(jù),向斗米平臺隨時(shí)舉報(bào)投訴!
4. 其他情況
求職時(shí)、入職后拒絕一切要求投資入股、分期付款、高額返現(xiàn)、支付各種費(fèi)用或其他以招聘為名牟取利益的違法行為,保護(hù)您的個(gè)人財(cái)產(chǎn)!若發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與面試不一樣或涉嫌違反國家相關(guān)法律規(guī)定的,則盡快遠(yuǎn)離。
5. 救濟(jì)渠道
若入職后你的合法權(quán)益受損,先及時(shí)與招聘企業(yè)溝通協(xié)商;協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請維權(quán);對仲裁裁決不服,及時(shí)向人民法院起訴。

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